Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Resultat
Underemner
Dokument
Forsikringstype
Selskab
Relaterede love
Sagen drejer sig om en klage fra en forsikringstager over størrelsen af den ydelse, der vil blive udbetalt ved alderspensionering fra Nordea Pension. Klageren mener, at selskabet er forpligtet til at udbetale de beløb, der fremgår af et tilbud dateret 14. november 2011.
Klageren anfører, at Nordea Pension:
Nordea Pension anfører:
Ankenævnet for Forsikring afviste klagerens krav om at få ændret sin pensionsordning til at svare til det oprindelige tilbud.

Sø- og Handelsretten har kendt Tryg Forsikrings uvarslede prisstigninger ulovlige, hvilket giver tusindvis af kunder ret til penge tilbage.


Klageren havde en livrente i Nordea Pension og klagede over størrelsen af den årlige udbetaling ved pensionering. Han mente, at selskabet havde forpligtet sig til at udbetale det beløb, der fremgik som standardprognose i et tilbud af 14/4 2010.
Klageren mente, at der var indgået aftale om indbetaling af 44.000 kr. månedligt fra april til december i 2010, 2011 og 2012, i alt 27 indbetalinger. Selskabet gjorde gældende, at forudsætningen for den årlige ydelse ved pensionering som beregnet i tilbuddet var en månedlig indbetaling på 44.000 kr. i perioden fra den 1/4 2010 til den 1/12 2012. Da klageren ikke havde indbetalt præmie for hele perioden, havde selskabet beregnet en lavere årlig ydelse.
Den 6. september 2021 åbnede et nyt team for medlemsservice til 500.000 medlemmer hos LD Fonde. Det er baseret på en ny it-platform og bedre digitale kommunikationsveje for medlemmerne.
Højesteret har afgjort, at Tryg Forsikring kunne hæve sine priser uden at varsle kunderne. Forbrugerombudsmanden tager dommen til efterretning.
Klageren rettede indledningsvist henvendelse til selskabet ved mail af 11/1 2010, hvor han udtrykte ønske om at indbetale 315.000 kr. årligt på en livrente, fordelt på 9 måneder á 35.000 kr. i årene 2010, 2011 og 2012. Efter modtagelse af selskabets tilbud af 27/10 2010 sendte klageren en mail af 7/3 2010, hvor han præciserede, at han ønskede at indbetale 44.000 kr. brutto pr. måned fra 1/4 2010 til 31/12 2010, 1/4 2011 til 31/12 2011 og 1/4 2012 til 31/12 2012, i alt 27 indbetalinger á 44.000 kr.
Selskabet sendte en mail af 9/3 2010, der angav en forudsætning om indbetaling på 44.000 kr. om måneden fra 1/4 2010. Klageren anmodede efterfølgende om et revideret tilbud, hvilket resulterede i tilbuddet af 14/4 2010. Dette tilbud specificerede en månedlig præmie på 44.000 kr. med betalingsperiode fra 1/4 2010 til 1/12 2012. Klageren underskrev begæringen den 17/4 2010 og tilføjede en kommentar om, at han ønskede at betale 44.000 kr. pr. måned fordelt fra april til december i hvert af årene 2010-2012, altså i alt 27 indbetalinger. Selskabets medarbejder underskrev og returnerede begæringen den 29/4 2010.
Klageren blev opmærksom på, at den årlige udbetaling ved pensionering var lavere end forventet, hvorefter sagen blev indbragt for nævnet. Klageren anførte, at han havde specificeret sine indbetalingsforpligtelser som 27 månedlige indbetalinger á 44.000 kr., og at selskabet på det grundlag forpligtede sig til at udbetale månedlige ydelser á 82.534 kr. fra hans 60. år. Selskabet fastholdt, at udbetalingen var baseret på præmiebetaling hver måned fra 1/4 2010 til 1/12 2012, og at klageren var klar over, at tilbuddet ikke var baseret på 27 indbetalinger.

Sagen drejer sig om en pensionsordning, hvor forsikringstageren klager over, at Nordea Pension har afvist at anerkende e...
Læs mere
Sagen omhandler en tvist mellem en forsikringstager og Danica Pension vedrørende den årlige udbetaling fra en livrentepe...
Læs mere