Afgørelse vedrørende afvisning af lønsikring på grund af opsigelse i karensperiode

Sagen drejer sig om en forsikringstagers klage over, at Krifa Forsikring A/S har afvist at udbetale lønsikring ved ufrivillig arbejdsløshed. Selskabet begrunder afvisningen med, at klageren blev opsagt i karensperioden.

Sagens omstændigheder

• Klageren havde en lønsikring i Krifa Forsikring A/S, som ophørte i 2011 pga. manglende betaling.
• Den 8. januar 2012 tegnede klageren en ny forsikring med ikrafttræden den 1. februar 2012.
• Den 10. oktober 2012 blev klageren opsagt til fratræden den 31. januar 2013.

Klagerens påstande

• Klageren gør gældende, at selskabet skal udbetale lønsikring.
• Han anfører, at han ikke var bekendt med risikoen for opsigelse, og at opsigelsen skyldtes en ny managers ledelsesstil.
• Klageren fremhæver, at han har betalt fuldt kontingent til lønsikringen og modtager dagpenge.

Selskabets argumenter

• Selskabet fastholder afvisningen med henvisning til forsikringsbetingelserne, pkt. 14.
• Ifølge betingelserne dækkes ufrivillig ledighed ikke, hvis den indtræder inden for de første 12 måneder efter forsikringens ikrafttræden, eller hvis opsigelsen modtages inden for denne periode.
• Selskabet oplyser, at klageren købte lønsikringen via internettet og aktivt accepterede købsbetingelserne.
• Selskabet bekræftede købet i et brev af 9. januar 2012 og vejledte klageren om at læse police og betingelser.

Forsikringsbetingelsernes indhold

• Punkt 14 i forsikringsbetingelserne fastslår, at ufrivillig ledighed, der indtræder inden for de første 12 måneder efter forsikringens ikrafttræden, ikke er dækket. Dette gælder også, hvis opsigelsen modtages inden for denne periode.

Nævnet fandt, at der ikke var grundlag for at kritisere selskabets afvisning af udbetaling af ydelser ved ufrivillig arbejdsløshed, da klageren var opsagt i karensperioden. Derfor fik klageren ikke medhold.