Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Resultat
Underemner
Dokument
Forsikringstype
Selskab
Denne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og PensionDanmark vedrørende afslag på overførsel af en pensionsopsparing til et andet selskab.
Klageren blev i forbindelse med ansættelse hos en tidligere arbejdsgiver oprettet i en obligatorisk pensionsordning hos PensionDanmark. Indbetalingerne til denne ordning ophørte den 30. september 2012, da klageren fratrådte sin stilling. I januar 2020, i forbindelse med en ny ansættelse, anmodede klageren PensionDanmark om at overføre sin pensionsopsparing til et andet selskab.
Klagerens påstand: Klageren ønskede at få overført sin pensionsordning fra PensionDanmark til det nye selskab. Klageren anførte, at hun ikke mente at kunne bindes til en jobskifteaftale i resten af sit arbejdsliv, og at der eventuelt kunne indgås en opsigelsesfrist, inden ordningen kunne overføres.
PensionDanmarks påstand: Selskabet fastholdt afslaget på overførsel. PensionDanmark henviste til sine forsikringsbetingelser pr. 1. januar 2020, specifikt § 8 om overførsel. Selskabet argumenterede for, at klageren ikke opfyldte betingelserne for overførsel, da anmodningen blev fremsat mere end tre år efter, at indbetalingerne ophørte ved fratrædelse, og da pensionsopsparingen var større end 52.600 kr. Ifølge betingelserne kan overførsel kun ske, hvis betingelserne i brancheaftalen om overførsel af pensionsopsparing ved jobskifte er opfyldt, hvilket blandt andet indebærer, at anmodningen normalt skal være modtaget inden 36 måneder fra overgang til bidragsfri dækning.
Klageren får ikke medhold i sin klage. Ankenævnet for Forsikring finder ikke grundlag for at kritisere PensionDanmarks afslag på overførsel af klagerens pensionsordning til et andet selskab.
Klageren blev omfattet af en pensionsordning hos PensionDanmark i 2009. Indbetalingerne til ordningen ophørte den 30. september 2012, da klageren fratrådte sin stilling. Klageren kontaktede selskabet den 17. januar 2020 med anmodning om at få sin pensionsordning overført til et andet selskab.
PensionDanmark afviste at overføre ordningen. Selskabet begrundede afslaget med, at anmodningen blev indgivet mere end tre år efter, at indbetalingerne ophørte på grund af fratrædelse, og at ordningens værdi oversteg 52.600 kr.
Ankenævnet har gennemgået sagen og bemærker, at PensionDanmarks forsikringsbetingelsernes § 8, stk. 1, fastslår, at en anmodning om overførsel normalt skal være modtaget i selskabet, inden der er forløbet 36 måneder fra det tidspunkt, hvor medlemmet overgik til bidragsfri dækning. Da klageren først anmodede om overførsel mere end syv år efter, at hun overgik til bidragsfri dækning, er betingelsen for overførsel ikke opfyldt.
Nævnet finder, at klagerens anførsler ikke kan føre til et andet resultat, og kan derfor ikke kritisere selskabets afslag.
ATPDa aldersopsparingen blev indført som en afløser for kapitalpensionen i 2013, faldt indbetalingerne markant, men populariteten er siden steget støt.
Beskæftigelsesministeriet
SkatteministerietSagen omhandler en klagers ønske om at overføre sin arbejdsmarkedspensionsordning fra Industriens Pensionsforsikring A/S til et andet selskab, hvilket selskabet har afvist grundet overskridelse af en fastsat frist.
Klageren fratrådte sit job ved udgangen af december 2012, og den sidste indbetaling til pensionsordningen hos selskabet skete den 1. januar 2013. Pr. 1. januar 2014 overgik klageren til hvilende medlemskab i selskabet. Klageren påbegyndte herefter et uddannelsesforløb og blev ansat som elev i en deltidsstilling uden pensionsordning. I april 2016 blev hun ansat i en fuldtidsstilling, hvor hun blev omfattet af en ny pensionsordning. Den 26. oktober 2020 fremsatte klageren anmodning om at få overført værdien af sin pensionsordning til det pensionsselskab, hvor hun nu er aktivt medlem.
Fra 1. januar 2026 træder nye regler i kraft om bl.a. entreprenørstop, højere seniorpræmie, forbedrede barselsvilkår og et styrket sikkerhedsnet for iværksættere.
Oversigt over de regulerede beløbsgrænser og skattesatser i pensionsbeskatningsloven for de kommende to år.
Klagerens påstand: Klageren ønsker at flytte sin pensionsopsparing og anfører, at det var umuligt at flytte den inden for 3 år, da hun ikke var medlem af en anden pensionsforsikring i den pågældende periode og ikke var klar over, at dette ville blive et problem senere hen. Hun oplyser, at hendes indbetalinger stoppede, fordi hun blev hjemsendt, og at hun efterfølgende var under uddannelse og deltidsansat uden pensionsordning, før hun fik en fuldtidsstilling med pension i april 2016.
Selskabets påstand: Selskabet fastholder, at klageren ikke har krav på dispensation fra sine forsikringsbetingelser. Selskabet henviser til de 'Almindelige forsikringsbetingelser for forsikringer i Arbejdsmarkedspensionen' og 'Pensionsvejledningen', som er en del af aftalegrundlaget for pensionsordningen. Ifølge disse betingelser og vejledning kan værdien af pensionsordningen overføres til en anden pensionsordning, hvis anmodningen sker senest 3 år efter fratrædelse af det job, som pensionsordningen var knyttet til. Da sidste indbetaling var 1. januar 2013, udløb fristen den 31. december 2015. Klageren anmodede først om overførsel næsten 8 år efter fratrædelsen. Selskabet oplyser, at der ikke er særskilte regler for personer under omskoling/uddannelse, og at klageren havde lønindkomst i årene 2014-2017. Selskabet ønsker ikke at fravige sine forsikringsbetingelser og mener ikke, at klageren har haft en berettiget forventning om, at opsparingen kunne overføres.
Denne sag omhandler en klage fra en pensionist mod PensionDanmark vedrørende selskabets afslag på at overføre klagerens ...
Læs mereDenne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og PensionDanmark vedrørende overførsel af en pensionsordning ti...
Læs mereLovforslag om ændring af skattefri seniorpræmie, ældrecheck og tekniske justeringer i ydelseslovgivningen
