I anledning af Kvindernes Internationale Kampdag 2026 har FN's Økonomiske Kommission for Afrika (ECA) og UN Women lanceret kampagnen GiveToGain. Initiativet har til formål at adressere de strukturelle udfordringer, som kvinder i det sydlige Afrika står overfor, herunder klimaforandringer, fødevareusikkerhed og begrænsede jobmuligheder.
Udfordringer for kvinder på arbejdsmarkedet
Selvom kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet i det sydlige Afrika er markant højere end i mange andre regioner, er kvaliteten af arbejdet ofte lav. Mange kvinder er fanget i uformelle, lavtlønnede og usikre ansættelsesforhold. Dette hindrer den overordnede økonomiske modstandskraft i regionen.
Nøgletal for kvinders beskæftigelse (2024-2025):
| Land | Arbejdsmarkedsdeltagelse | Andel i sårbar beskæftigelse | Kvinder i ledelse/ejerskab |
|---|---|---|---|
| Mozambique | 77,1 % | 90,7 % | — |
| Angola | 72,2 % | — | 10,4 % (virksomhedsledere) |
| Eswatini | — | — | 50,2 % (virksomhedsejere) |
Strukturelle barrierer og lederskab
I lande som Angola og Eswatini ses en tydelig skævhed i den private sektor. Selvom kvinder i Eswatini ejer over halvdelen af virksomhederne, er de stadig underrepræsenterede i de øverste beslutningsorganer. Samtidig udgør den digitale kløft en barriere for kvinders deltagelse i teknologisektoren, trods politiske tiltag for ligestilling.
Sosson Tadadjeu fra ECA understreger vigtigheden af handling:
"Når kvinder opnår sikre og produktive job, stabiliseres økonomierne. Når kvinder leder, forbedres konkurrenceevnen. Det er på tide at handle for at sikre, at retfærdighed oversættes til muligheder for alle på arbejdsmarkedet."
Vejen mod økonomisk transformation
For at sikre en bæredygtig udvikling peger kampagnen på tre centrale indsatsområder:
- Digital transformation: Sikring af adgang til digital infrastruktur og inklusion i tech-sektoren.
- STEM og grøn industri: Fremme af kvinders deltagelse i videnskab, teknologi og miljøvenlige industrier.
- Målrettet finansiering: Bedre adgang til kapital og formel ejendomsret for kvindelige iværksættere.
Integrationen af kvinder i de regionale værdikæder under AfCFTA (African Continental Free Trade Area) betragtes som en afgørende faktor for at løfte regionen ud af sårbarhed og sikre, at ingen lades i stikken i den industrielle modernisering.
