I Aabenraa Kommune er engagementet i social ansvarlighed i stærk vækst. I anledning af 10-års jubilæet for kommunens CSR-mærke er antallet af tildelinger steget til 145 virksomheder, hvilket er en mærkbar fremgang fra sidste års 133 modtagere.
Milepæle og jubilæumsfejring
Jubilæumsåret markerer en vigtig fase for ordningen, hvor både nye og trofaste virksomheder anerkendes. Ud af de 145 virksomheder er 25 nye modtagere, der for første gang opfylder kriterierne for mærket. Samtidig fejres en særlig gruppe på 10 virksomheder, som har modtaget CSR-mærket hvert eneste år siden dets etablering for et årti siden.
Fejringen finder sted ved en reception den 19. februar i byrådssalen på Aabenraa Rådhus.
Rasmus Andresen, formand for Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget, udtaler:
"Det viser, at stadig flere arbejdspladser i Aabenraa Kommune ser værdien i at tage et socialt ansvar og bidrage til et mere rummeligt arbejdsmarked."
Kriterier for tildeling
CSR-mærket gives til virksomheder, der gør en aktiv indsats for at inkludere udsatte borgere og fremme uddannelse. For at modtage mærket skal virksomheden dokumentere, at en vis andel af medarbejderstaben er ansat under specifikke sociale eller uddannelsesmæssige ordninger.
| Virksomhedsstørrelse | Krav til inklusionsandel |
|---|---|
| Generelt krav | Min. 10 % af den samlede medarbejderstab |
| Store virksomheder (250+ ansatte) | Min. 25 medarbejdere i relevante ordninger |
Relevante indsatsområder
Virksomhederne kan tælle medarbejdere med fra en række ordninger i deres opgørelse, herunder:
- Uddannelse: Voksenlærlinge, elever under erhvervsuddannelse, FGU, STU og IGU.
- Beskæftigelse: Virksomhedspraktik, fleksjob, løntilskud og skånejob.
- Samfundsansvar: Medarbejdere der er aktive i Beredskabet eller ansat i jobrotation.
Mærket er ikke en permanent tildeling; virksomhederne skal ansøge på ny hvert år for at dokumentere deres fortsatte sociale engagement.
CPH
