Klage om alders-, race- og etnisk diskrimination ved søgning af bestyrelsesmedlemmer afvist

Ligebehandlingsnævnet behandlede en klage vedrørende påstået forskelsbehandling på grund af alder, race og etnisk oprindelse. Klagen omhandlede en frivillig forenings opslag på LinkedIn, hvor de søgte bestyrelsesmedlemmer, der "IKKE er mellem 40 og 45 år, blonde og med blå øjne (som os selv)". Klageren, født i 1989, mente sig diskrimineret, da han på grund af sin øjenfarve ikke kunne søge stillingen, og anmeldte foreningen til politiet, som videresendte sagen til Ligebehandlingsnævnet.

Nævnets vurdering

Ligebehandlingsnævnet, som har kompetence til at behandle sådanne klager i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1, forstod opslaget som en ironisk formulering, der havde til formål at tiltrække nye bestyrelsesmedlemmer med forskellig diversitet. Nævnet fandt ikke, at der var noget, der tydede på, at foreningen forsøgte at udelukke bestemte ansøgere. På baggrund heraf konkluderede nævnet, at der ikke var tale om diskrimination, og klageren fik derfor ikke medhold i sin klage. Sagen blev behandlet efter reglerne for klagebehandling, herunder Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 9, stk. 1.