Fastholdelse af påbud om indstilleligt forberedelsesbord i bagerafdeling

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets påbud om, at et forberedelsesbord til klargøring af bake-off i en bagerafdeling skal være indstilleligt i højden. Dette skyldes, at arbejdsstedet ikke blev anset for at være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, hvilket er et krav ifølge Arbejdsmiljøloven § 42, stk. 1.

Baggrund for påbuddet

Bordet havde en fast højde på 85 cm og blev anvendt af op til otte ansatte med en højdeforskel på over 30 cm (fra 160 cm til 195 cm). De ansatte arbejdede stående ved bordet i mindst 3 timer dagligt, og ofte længere i weekenderne. Flere medarbejdere oplevede smerter eller ømhed i lænderyggen, da bordet ikke kunne tilpasses deres individuelle højde, hvilket resulterede i foroverbøjet ryg og nakke under arbejdet.

Nævnets vurdering og hjemmel

Nævnet fandt, at påbuddet om et indstilleligt bord er direkte hjemlet i Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning § 30, stk. 2, som fastslår, at stole, arbejdsborde og lignende, der anvendes af skiftende personale, skal være indstillelige i fornødent omfang. Der var således ikke tale om et uhjemlet metodepåbud, som klageren anførte. Arbejdstilsynets ret til at træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven, følger af Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.

En mindretalsgruppe på to af nævnets medlemmer mente dog, at der ikke var dokumenteret en overtrædelse af den pågældende hjemmel, og at påbuddet derfor burde ophæves. Virksomheden skal efterkomme påbuddet senest den 27. december 2024.