Fastholdelse af afgørelse om mangelfuld planlægning ved opstilling af langdrejer

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse af 2. juni 2023, som konkluderede, at virksomheden havde overtrådt arbejdsmiljølovgivningen. Afgørelsen vedrører manglende sikring af, at opstilling af en langdrejer på arbejdsstedet blev planlagt, tilrettelagt og udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Nævnet vurderede, at virksomheden ikke havde sikret, at arbejdsmetoderne var forsvarlige, da en ansat under opstillingen af langdrejeren anvendte en rækkefølge, hvor der var risiko for at ramme det skarpe drejestål med hænder eller arme. Dette skete, da drejeboret blev monteret efter drejestålet, hvilket skabte en fare, hvis den ansatte mistede grebet eller nøglen smuttede.

Begrundelse for afgørelsen

Det blev lagt vægt på, at en ansat kom til skade under arbejdet, og at den anvendte fremgangsmåde, hvor den enkelte industritekniker bestemmer rækkefølgen af opsætning af værktøjer, ikke sikrede et forsvarligt arbejdsmiljø. Virksomhedens argumenter om, at opstillingen var planlagt hensigtsmæssigt, og at den ansatte var ukoncentreret, kunne ikke føre til et andet resultat. Det er arbejdsgiverens pligt at sikre, at arbejdet til enhver tid udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, uanset den ansattes eventuelle uopmærksomhed.

Sagen er afgjort i henhold til Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1, som fastslår, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdstilsynets beføjelse til at træffe afgørelse og påbyde forhold bragt i orden følger af Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.