Fastholdelse af påbud om forebyggelse af røveririsiko grundet ikke-diskret pengehåndtering

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse om, at [navn udeladt] skal forebygge risiko for vold, trusler og traumatiske hændelser som følge af røveri. Afgørelsen skal efterkommes senest den 20. april 2015.

Nævnet begrunder afgørelsen med, at der hos [navn udeladt] foregår pengehåndtering, som ikke er diskret, idet kassemedarbejdere har åbnet dropboksen efter anmodning fra kunder, der ønskede at hæve større kontantbeløb.

Efter Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1 skal arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdstilsynet kan i henhold til Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1 træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven og herunder påbyde, at forholdene bringes i orden straks eller inden en frist.

[navn udeladt] har i klagen anført, at der er fundet mere hensigtsmæssige løsninger på håndteringen af penge og strammet op på instruktionen. Arbejdsmiljøklagenævnet bemærker, at nævnet træffer afgørelse på baggrund af forholdene oplyst på tidspunktet for Arbejdstilsynets tilsynsbesøg. Nævnet har foretaget en konkret vurdering af, hvorvidt pengehåndteringen ved kasselinjen foregår diskret.