Jobcenter kendt skyldig i chikane pga. spørgsmål om etnisk baggrund

Ligebehandlingsnævnet fandt, at et jobcenters behandling af en klagers sag delvist udgjorde forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse. Sagen blev behandlet efter reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.

Vurdering af forskelsbehandling

Nævnet fastslog, at det ikke var i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 3, at jobcenteret inddrog klagers social-kulturelle forhold ved afgørelsen af 8. marts 2021 om ophør af sygedagpenge. Det blev anset for et sagligt hensyn at inddrage andre forhold end sygdom, der kunne påvirke arbejdsevnen, jf. Ankestyrelsens afgørelse.

Derimod fandt nævnet, at behandlingen af klager på mødet den 8. december 2020 med en kulturkonsulent var i strid med forskelsbehandlingsloven. Klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling og chikane på grund af etnisk oprindelse. Kommunen kunne ikke i tilstrækkeligt omfang godtgøre, at alle de stillede spørgsmål, herunder om tyrkiske pensionsregler, sygeregler, jule- og ramadanfejring samt medlemskab af Den Tyrkiske Kulturforening, havde relevans for vurderingen af klagers uarbejdsdygtighed. Dette udgjorde chikane i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 4.

Godtgørelse

Som følge af den ulovlige chikane blev klager tilkendt en godtgørelse på 10.000 kr. med procesrente fra den 30. juni 2021, hvor sagen blev modtaget i Ligebehandlingsnævnet. Godtgørelsen blev fastsat efter Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7, stk. 1. Bevisbyrden i sagen var delt, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7 a.