Fastholdelse af strakspåbud om procesudsugning ved svejsning for at minimere svejserøg

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets strakspåbud af 21. oktober 2021, som pålægger virksomheden at sikre anvendelse af procesudsugning med lavtryk ved svejsning. Dette skal forhindre, at ansatte udsættes for unødig påvirkning fra svejserøg, der kan forårsage alvorlige sundhedsskader, herunder kræft.

Nævnet vurderer, at virksomhedens ansatte blev udsat for unødig påvirkning fra svejserøg under CO2-svejsning i sort jern og TIG-svejsning i rustfrit stål, selvom arbejdet blev udført i et telt med brug af turbomaske og højtrykssug. Det var afgørende for nævnets resultat, at det var muligt at anvende procesudsugning med lavtryk på arbejdsstedet.

Begrundelse for afgørelsen

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38. Unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås, og påvirkningen skal nedbringes så meget som rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling, jf. Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 16.

Hvis udvikling af luftforurening fra stoffer og materialer ikke kan hindres, skal der så vidt muligt anvendes procesudsugning, der er egnet til at fjerne forureningen på det sted, hvor den udvikles. Dette gælder også for arbejde, der indebærer udsættelse for røg fra metalsvejsning (svejserøg), jf. Bekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af risikoen ved arbejde med kræftfremkaldende, mutagene eller reproduktionstoksiske stoffer og materialer § 26, nr. 2. Kun hvis det ikke er praktisk muligt at sikre de ansatte ved brug af procesudsugning med lavtryk, kan højtryksudsugning suppleret med åndedrætsværn benyttes.

Virksomhedens argumenter om, at højtryksudsugning i kombination med åndedrætsværn var tilstrækkelig beskyttelse, og at arbejdet foregik i et telt med naturlig udluftning, blev ikke fundet tilstrækkelige til at ændre afgørelsen. Nævnet understreger, at personlige værnemidler kun må anvendes, hvis arbejdet ikke på anden måde kan planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler § 3.

Arbejdstilsynet har beføjelse til at træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven eller mod regler i medfør af loven, og kan påbyde, at forholdene bringes i orden, jf. Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.