Afgørelse om afvisning af klage om forskelsbehandling pga. national oprindelse

Klagen omhandler påstået forskelsbehandling og chikane på grund af national, social og etnisk oprindelse i forbindelse med klagers arbejde som pædagog i en kommune. Klager har gennem sin ansættelse angiveligt været udsat for mobning og racistiske bemærkninger, herunder at blive kaldt "Murder", samt at der ikke blev taget hensyn til hendes kostpræferencer. Lægelige journalnotater understøtter klagers oplevelse af stress og forskelsbehandling.

Parternes anbringender

Klager fastholder, at hun var uønsket på arbejdspladsen og blev udsat for mobning og chikane, herunder seksuel chikane, samt forskelsbehandling i relation til en § 56-aftale. Indklagede kommune afviser beskyldningerne og anfører, at klager misforstod kollegaernes intentioner og havde svært ved at kommunikere. Kommunen oplyser desuden, at der altid blev taget hensyn til klagers kostpræferencer, og at en § 56-aftale ikke blev afvist, men at man ønskede en dialog om skånehensyn.

Ligebehandlingsnævnets vurdering og afgørelse

Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af national, social og etnisk oprindelse i henhold til Forskelsbehandlingsloven § 1, stk. 1. Loven forbyder arbejdsgivere at forskelsbehandle lønmodtagere ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse eller med hensyn til løn- og arbejdsvilkår, jf. Forskelsbehandlingsloven § 2. Chikane defineres også som forskelsbehandling, når uønsket optræden krænker en persons værdighed og skaber et ubehageligt klima. Hvis der påvises faktiske omstændigheder, der giver anledning til formodning om forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, jf. Forskelsbehandlingsloven § 7a.

Nævnet vurderer, at en afgørelse i sagen kræver bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer. Da en sådan bevisførelse ikke kan finde sted ved nævnet, men må ske ved domstolene, afviser nævnet at behandle klagen i medfør af Lov om Ligebehandlingsnævnet § 8.