Command Palette

Search for a command to run...

Afgørelse om afvist klage vedrørende aldersdiskrimination i lønsikringstilbud

En 58-årig klager mente sig udsat for aldersdiskrimination, da han ikke kunne tegne en lønsikring via sin A-kasse hos et tilknyttet forsikringsselskab på grund af sin alder. Ligebehandlingsnævnet kunne ikke behandle klagen, da den faldt uden for nævnets kompetence.

Nævnets kompetence og lovgrundlag

Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af alder efter Forskelsbehandlingsloven § 1. Loven forbyder forskelsbehandling af lønmodtagere og ansøgere til ledige stillinger ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse samt med hensyn til løn- og arbejdsvilkår. Den gælder også for vejlednings- og uddannelsesvirksomhed, anvisning af beskæftigelse og medlemskab af lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisationer.

Forskelsbehandlingsloven implementerer Rådets direktiv 2000/78/EF (beskæftigelsesdirektivet). Direktivet finder anvendelse på vilkårene for adgang til lønnet beskæftigelse og medlemskab af arbejdstager- eller arbejdsgiverorganisationer, herunder de fordele, sådanne organisationer giver medlemmerne, jf. Beskæftigelsesdirektivet artikel 3, stk. 1. Direktivet omfatter dog ikke udbetalinger fra offentlige eller lignende ordninger, herunder offentlige ordninger for social sikring og social beskyttelse, hvis ydelser ikke er sidestillet med løn, jf. Beskæftigelsesdirektivet artikel 3, stk. 3 og Beskæftigelsesdirektivet betragtning 13. Løn defineres i EUF-traktaten artikel 157 som ydelser, arbejdstageren modtager fra arbejdsgiveren som følge af arbejdsforholdet.

Vurdering af lønsikringens karakter

Nævnet vurderede, at lønsikringen er en privat forsikringsordning, der udgør et supplement til arbejdsløshedsforsikring. Den har karakter af en social sikringsordning, og da udbetalingerne ikke modtages fra arbejdsgiveren som følge af et arbejdsforhold, kan de ikke sidestilles med løn. Derfor falder lønsikringen uden for beskæftigelsesdirektivets og dermed Forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde. Ligebehandlingsnævnet havde derfor ikke kompetence til at behandle klagen.

Lignende afgørelser