Fastholdelse af påbud om forebyggelse af eksplosionsfare ved håndtering af fyrværkeri

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets påbud om at sikre effektive foranstaltninger til forebyggelse af eksplosionsfare ved håndtering og transport af ulovligt fyrværkeri. Klagenævnet vurderede, at klagen var rettidigt modtaget, da forsinkelsen skyldtes forhold hos Arbejdstilsynet.

Vurdering af sikkerhed ved transport

Nævnet lagde vægt på, at patruljer transporterede ulovligt fyrværkeri, herunder krysantemumbomber, løst i bagagerummet i plasticposer frem for godkendte kasser. Denne praksis medfører en risiko for, at fyrværkeriet stødes under transporten, eksempelvis ved bump, opbremsninger eller ulykker, hvilket kan gøre det ustabilt og føre til eksplosion. Det blev også bemærket, at eksisterende aktioncards og vejledninger ikke tilstrækkeligt beskrev hensigtsmæssig transport eller pakning i sikrede kasser.

Selvom det blev oplyst, at fyrværkeriet var vurderet ufarligt af Forsvarets ammunitionsrydningstjeneste (EOD) og pakket i stødabsorberende kasser inden depotopbevaring, ændrede dette ikke ved, at den observerede transportpraksis i patruljebilerne udgjorde en risiko for personskade for både patruljen og medarbejdere på stationen.

Lovgrundlag

Afgørelsen bygger på, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Desuden skal ansatte være effektivt sikret mod fare for eksplosion og brand, hvilket fremgår af Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 13, nr. 2. Arbejdstilsynets beføjelse til at træffe afgørelse og påbyde forhold bragt i orden er hjemlet i Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.