Fastholdelse af påbud vedrørende tunge løft og brug af arbejdsmiljørådgiver
Dato
4. marts 2020
Myndighed
Arbejdsmiljøklagenævnet
Ministerium
Social- og Boligministeriet
Sagsnummer
W20200911125
Dokument
Åbn PDFArbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelser af 13. august 2019 vedrørende løft af køkkenskabe og krav om brug af en autoriseret rådgivningsvirksomhed på arbejdsmiljøområdet. Dette betyder, at virksomheden skal sikre, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, og at de skal indgå aftale med en rådgiver for at efterkomme påbuddet og forebygge lignende problemer.
Påbud om løft af køkkenskabe
Nævnet vurderede, at arbejdet med løft af køkkenskabe ikke blev udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, hvilket er i strid med Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Afgørende for resultatet var, at ansatte løftede skabe på 20,1 og 25,5 kg i 3/4 arms afstand. Forværrende faktorer inkluderede:
- Uhensigtsmæssige arbejdsstillinger med arme og albuer over skulderhøjde eller under knæhøjde.
- Foroverbøjning i ryggen og asymmetriske løft med vrid.
- Manglende tekniske hjælpemidler til de stablede skabselementer.
Påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver
Virksomheden skal anvende en autoriseret rådgivningsvirksomhed til at bistå med at efterkomme påbuddet og forebygge lignende arbejdsmiljøproblemer. Dette påbud er givet med hjemmel i Arbejdsmiljøloven § 77a, som giver Arbejdstilsynet mulighed for at påbyde rådgivning ved overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, der kræver styrkelse af det forebyggende arbejdsmiljøarbejde. Nævnet lagde vægt på, at det tidligere påbud om håndtering af køkkenelementer fra 2018 handlede om arbejdsstillinger ved rullebånd på et fast arbejdssted, mens det nuværende påbud omhandler tunge løft på skiftende arbejdssteder. Der var derfor ikke tale om et identisk arbejdsmiljøproblem, som virksomheden allerede havde løst. Selvom virksomheden havde igangsat et projekt, var problemet ikke løst ved Arbejdstilsynets afgørelse.Virksomheden skal senest den 18. marts 2020 give besked til Arbejdstilsynet om valg af rådgiver, og nævnets afgørelser skal være efterkommet senest den 7. august 2020 med tilbagemelding senest den 14. august 2020.
Lignende afgørelser