Fastholdelse af påbud om forsvarlig planlægning af løftearbejde og brug af arbejdsmiljørådgiver

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelser af 26. marts 2019, som påbød en virksomhed at sikre, at arbejdet med løft af varer udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, samt at anvende en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at løse og forebygge lignende problemer. Nævnets afgørelse skal efterkommes senest den 11. maj 2020, med tilbagemelding til Arbejdstilsynet senest den 18. maj 2020.

Baggrund for påbud om løftemængde

Et flertal i Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdet med løft af varer ikke udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Dette skyldes en samlet daglig løftemængde pr. ansat på 7394,8 kg i forzonen og 7254,6 kg på højlageret, hvilket resulterer i belastningsprocenter på henholdsvis 238,5 procent og 224,1 procent, selv efter fratrækning af løft under 3 kg. Nævnet lagde vægt på, at arbejdet også indebar forværrende faktorer som uhensigtsmæssige arbejdsstillinger, herunder løft med arme over skulderhøjde, under knæhøjde, med vrid i ryggen eller foroverbøjet ryg, og at der ikke var tekniske hjælpemidler til rådighed. Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres, så det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Arbejdstilsynet har ret til at afgive påbud, når forhold strider mod loven, jf. Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.

Baggrund for påbud om rådgivningsvirksomhed

Påbuddet om at anvende en autoriseret rådgivningsvirksomhed blev fastholdt, da der er tale om et komplekst og alvorligt arbejdsmiljøproblem, der er vanskeligt at løse. Dette påbud vedrører en kombination af løft i forskellige rækkeafstande, hvor den samlede daglige belastning overstiger den maksimale tilladte belastning pr. person. Virksomheden havde desuden ikke inden for det seneste år løst et identisk arbejdsmiljøproblem på samme arbejdssted, hvor løsningen umiddelbart kunne overføres. Arbejdstilsynet kan påbyde brug af en autoriseret arbejdsmiljørådgiver for at styrke det forebyggende arbejdsmiljøarbejde, jf. Arbejdsmiljøloven § 77a, stk. 1. Arbejdsgiveren skal indhente bistand fra en rådgivningsvirksomhed til løsning af problemerne og forebyggelse af lignende, især når den samlede daglige belastning ved løft overstiger 100 pct. af den maksimale daglige belastning pr. person, som er defineret til 6 tons ved løft i underarmsafstand eller 3 tons ved løft i ¾ arms afstand.

Nævnets vurdering af klagen

Arbejdsmiljøklagenævnet afviste klagerens argumenter om ukorrekte belastningsprocenter og henviste til Arbejdstilsynets egne konstateringer og virksomhedens oplysninger. Nævnet foretager en konkret sundhedsfaglig vurdering af, hvorvidt den samlede daglige løftemængde medfører sundhedsskadelig belastning og risiko for nedslidning og personskade. Nævnet fandt ikke, at beregningen af belastningsprocenten skulle tage udgangspunkt i løft over 8 tons, som det kendes fra anerkendelse af arbejdsskader, da arbejdsmiljøloven har til formål at forebygge skader og sygdomme. De nævnte grænser på 3 tons og 6 tons for henholdsvis ¾ arms afstand og underarmsafstand fremgår af reglerne om brug af autoriserede rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet.