Ulovlig aldersdiskrimination ved afslag på ansøgning om beneficeret advokat
Dato
10. juli 2018
Myndighed
Ligebehandlingsnævnet
Ministerium
Social- og Boligministeriet
Sagsnummer
W20180956425
Dokument
Åbn PDFLovreferencer:
Ligebehandlingsnævnet fastslog, at det var i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., at klagers alder indgik i Justitsministeriets vurdering af hans ansøgning om antagelse som beneficeret advokat. Klagen vedrørte påstået forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med et afslag på ansøgningen.
Sagens omfang og vurdering
Antagelse til hvervet som beneficeret advokat er omfattet af Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 3, stk. 3, som sikrer, at der ikke lægges hindringer i vejen for en persons mulighed for at udøve selvstændigt hverv på grund af diskriminationsgrunde. Retten havde i sin indstilling lagt vægt på alderssammensætningen blandt de beneficerede advokater, og Justitsministeriet nævnte ligeledes alder som et muligt vægtningsparameter i deres samlede vurdering af ansøgernes kvalifikationer. Da klager var den ældste af de tre slutkandidater, og de to antagne advokater var yngre, vurderede nævnet, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling på grund af alder.
Bevisbyrde og konklusion
I henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7a påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket, når der er påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til formodning om forskelsbehandling. Nævnet fandt, at Justitsministeriet ikke havde løftet denne bevisbyrde for, at klagers alder ikke helt eller delvist indgik i vurderingen af hans ansøgning. Klager fik derfor medhold i sin klage.
Godtgørelse
Klager blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra klagens modtagelse i Ligebehandlingsnævnet, fastsat efter Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7, stk. 1. Sagen blev behandlet i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.
Lignende afgørelser