Stadfæstelse af afslag på opholdstilladelse efter Working Holiday-aftalen

Udlændingenævnet stadfæstede i oktober 2017 Styrelsen for International Rekruttering og Integrations afgørelse om afslag på en ansøgning om opholdstilladelse efter Working Holiday-aftalen mellem Australien og Danmark. Ansøgningen, der vedrørte en australsk statsborger, blev afvist med henvisning til Udlændingeloven § 9 l, stk. 1.

Begrundelse for afslag

Udlændingenævnet lagde vægt på flere forhold i sin afgørelse:

• Ansøgeren befandt sig i Danmark på ansøgningstidspunktet, hvilket er i strid med betingelserne for Working Holiday-aftalen.
• Ansøgeren havde ikke indsendt kopi af alle sider af sit rejsedokument, på trods af gentagne anmodninger fra både Styrelsen for International Rekruttering og Integration og Udlændingenævnet. Dette var en mangel i dokumentationen, jf. Udlændingeloven § 40, stk. 1.

Udlændingenævnet bemærkede, at selvom ansøgeren hævdede at have indsendt dokumentationen, var den ikke registreret på sagen. Ligeledes kunne en e-mail med vedhæftede filer fra ansøgeren ikke åbnes, og ansøgeren havde ikke fulgt op på dette, hvilket yderligere understøttede afgørelsen om afslag.