Afgørelse om forskelsbehandling ved tildeling af ekstra SU til forældre

En studerende far klagede over påstået forskelsbehandling på grund af køn, idet han ikke kunne modtage ekstra SU under samme betingelser som studerende mødre. Ligebehandlingsnævnet, der behandler klager over kønsdiskrimination i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1, fandt, at reglerne ikke var i strid med Ligestillingsloven.

Klagerens anbringende

Klageren blev afvist ekstra SU, da hans barn var født mere end seks måneder før studiestart, mens mødre kan modtage ekstra SU, hvis barnet er født op til 12 måneder før studiestart. Han gjorde gældende, at udgifterne til et barn er de samme uanset køn, og at reglerne derfor burde være ens for begge køn. Klageren var uforstående over for henvisningen til beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab, da den ekstra SU først kan benyttes efter fødslen.

Nævnets begrundelse

Nævnet bemærkede, at Ligestillingsloven § 2 forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af køn. Dog fastslår Ligestillingsloven § 3 a, at dette forbud ikke er til hinder for indførelse eller opretholdelse af gunstigere bestemmelser om beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab. Ligebehandlingsnævnet konkluderede, at de forskellige regler for ekstra SU til studerende mødre og fædre relaterer sig til netop denne beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab. På den baggrund fik klageren ikke medhold i sin klage.