Ulovlig forskelsbehandling pga. handicap ved afskedigelse af ordblind lærer

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en kommune handlede i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. ved at afskedige en ordblind lærer. Klageren, der er ordblind, blev anset for at have et handicap i lovens forstand, da ordblindheden medførte behov for hjælpemidler for at kunne deltage fuldt og effektivt i arbejdslivet på lige fod med andre, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 1-3. Afskedigelsen var begrundet i driftsmæssige gener som følge af klagerens sygefravær, som nævnet lagde til grund var relateret til de manglende tilpasningsforanstaltninger. Arbejdsgiveren har en forpligtelse til at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger for at give en person med handicap adgang til beskæftigelse, medmindre det pålægger en uforholdsmæssig stor byrde, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2 a. Det var ubestridt, at kommunen var bekendt med klagerens ordblindhed og behov for hjælpemidler fra ansættelsens start. Nævnet fandt, at kommunen ikke i tilstrækkeligt omfang havde undersøgt og afprøvet mulighederne for at løse klagerens problemer gennem hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger. Dette skyldtes blandt andet, at: - Klageren ikke fik stillet en bærbar computer med relevante programmer til rådighed, selvom dette var årsag til sygemeldingen. - Kommunen ikke indgik i dialog med klagerens bopælskommune om mulige tilpasninger, selv efter tilbud om møde. - Kommunen ikke udarbejdede en plan for klagerens tilbagevenden til arbejdet med de nødvendige hjælpemidler. Nævnet lagde til grund, at klageren ikke havde afvist at genoptage arbejdet, hvis de nødvendige hjælpeforanstaltninger var på plads. På baggrund heraf fik klageren medhold i klagen, og kommunen blev pålagt at betale en godtgørelse på 370.000 kr., svarende til ni måneders løn, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7, stk. 1. Sagen blev behandlet i henhold til reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.