Ulovlig forskelsbehandling på grund af alder ved afslag på mentorstilling

Ligebehandlingsnævnet fastslog, at en klager blev udsat for ulovlig forskelsbehandling på grund af alder, da han fik afslag på en stilling som mentor. Klageren, født i 1946, søgte stillingen og blev indkaldt til samtale, men modtog efterfølgende et skriftligt afslag, hvor indklagede udtrykkeligt nævnte bekymring for reaktioner fra forældre og elever på grund af klagerens alder, samt hans evne til at deltage i computerspil med børnene.

Vurdering af forskelsbehandling

Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2. Ifølge Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7a påhvilede det herefter indklagede at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.

Indklagede argumenterede for, at klagerens alder udgjorde en konkret udfordring i forhold til de sårbare børn og unges snævre alders- og personopfattelse, og at klageren ikke besad de nødvendige kvalifikationer til at kompensere herfor. Indklagede henviste også til, at ulige behandling på grund af alder kan være tilladt, hvis den er objektivt og rimeligt begrundet i et legitimt formål, og midlerne er hensigtsmæssige og nødvendige.

Nævnet konkluderede dog, at indklagede ikke havde løftet bevisbyrden for, at fravalget af klageren var begrundet i manglende fornødne personlige og faglige kvalifikationer, og at forholdet ikke var omfattet af lovens undtagelser. Klageren fik derfor medhold i sin klage.

Godtgørelse

Klageren blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra den 18. april 2016. Godtgørelsen blev fastsat med udgangspunkt i praksis og et skøn over sagens faktiske omstændigheder, herunder karakteren og alvoren af den skete hændelse, i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7, stk. 1. Sagen blev behandlet efter reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.