Ligebehandlingsnævnet afviser klage vedrørende lønfastsættelse i fleksjob grundet manglende klageadgang

Ligebehandlingsnævnet har afvist at behandle en klage om påstået forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med lønfastsættelse i et fleksjob. Klager, en 45-årig mand med ADHD, mente, at hans løn som ufaglært IT-tekniker i et fleksjob var for lav sammenlignet med brancheniveauet.

Nævnets begrundelse for afvisning

Nævnet kan ikke behandle klager, der kan indbringes for en anden forvaltningsmyndighed, hvilket fremgår af Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 4, stk. 1. Det var oplyst i klagers tilbud om ansættelse i fleksjob fra september 2009, at der var en klagemulighed inden for fire uger til kommunen, som i tilfælde af manglende medhold ville videresende sagen til Beskæftigelsesankenævnet. Klager havde ikke udnyttet denne klagemulighed, selvom han havde beklaget sin lønindplacering i forudgående mailkorrespondance med indklagede.

Da sagen hverken var behandlet af indklagede eller af Beskæftigelsesankenævnet som foreskrevet, kunne Ligebehandlingsnævnet ikke tage stilling til klagen. Nævnets kompetence er begrænset i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 3.