Afgørelse om påstået lønforskel på grund af køn som inspektørassistent

Sagen drejer sig om en klage over påstået forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med løn som inspektørassistent i et boligadministrationsselskab. Klageren mener, at hun ikke fik samme løn som en mandlig kollega for samme arbejde. Ligebehandlingsnævnet har vurderet sagen og afgjort, at indklagede ikke har handlet i strid med Ligelønsloven eller Ligebehandlingsloven.

Nævnet konstaterer, at klageren og den mandlige kollega begge arbejdede som inspektørassistenter og havde samme uddannelsesmæssige baggrund. Det er ligeledes ubestridt, at klageren modtog en lavere løn. Indklagede har dog anført, at den mandlige kollega havde væsentlig mere erfaring og delvist varetog andre opgaver, herunder udarbejdelse af tegningsmateriale og gennemførelse af byggesager.

Nævnets begrundelse

På baggrund af indklagedes forklaring finder nævnet ikke, at klageren har påvist omstændigheder, der giver anledning til at formode, at lønforskellen var begrundet i klagerens køn. Nævnet fremhæver, at forskellen i løn alene ikke er tilstrækkeligt til at fastslå kønsdiskrimination. Derfor får klager ikke medhold i klagen.