Afgørelse om påstået aldersdiskrimination ved rokering til erstatningshold i brandvæsenet

Klageren mente sig forskelsbehandlet på grund af alder, da indklagede besluttede, at klageren ikke længere skulle være fast tilknyttet en bestemt brandstation. Klageren anførte, at kun de ældste brandmænd, der snart skulle på pension, blev flyttet til et turnushold. Indklagede afviste forskelsbehandling og forklarede, at rokeringen skyldtes en omorganisering for at styrke beredskabet, og at udvælgelsen var baseret på "bedst egnet" princippet, hvor alder ikke var et kriterium. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at rokaden var en ændring af arbejdsvilkårene, men fandt ikke, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af alder. Nævnet lagde vægt på, at indklagede havde fremlagt oplysninger om aldersfordelingen, og at klageren ikke havde peget på konkrete omstændigheder, der indikerede, at hans alder var tillagt vægt. Klageren fik derfor ikke medhold i klagen.