Ulovlig forskelsbehandling pga. national oprindelse ved afslag på ansøgning

Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse i en sag om påstået forskelsbehandling på grund af national oprindelse i forbindelse med afslag på en uopfordret ansøgning. Klageren, der er fra Rusland, søgte en stilling som underviser og oversætter hos indklagede, men fik afslag med den begrundelse, at indklagede kun brugte danskere og indfødte til engelskundervisning. Klager påstod, at dette var i strid med lovgivningen om forbud mod forskelsbehandling. Indklagede beklagede deres sprogbrug og anførte, at der var tale om en beklagelig formulering og ikke diskrimination.

Ligebehandlingsnævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at der var udøvet direkte forskelsbehandling på grund af klagers nationale oprindelse. Nævnet lagde vægt på, at indklagede ikke havde bevist, at klager blev afvist ud fra en vurdering af hendes kvalifikationer og ikke på grund af hendes nationale oprindelse. Indklagede havde derfor handlet i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.

Godtgørelse

Klager blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr., som indklagede skulle betale med procesrenter fra den dato, hvor klagen blev modtaget i Ligebehandlingsnævnet.