Universitet dømt for aldersdiskrimination ved afslag på ph.d.-stipendier

Ligebehandlingsnævnet har truffet afgørelse i en sag omhandlende en 53-årig mands klage over angivelig aldersdiskrimination i forbindelse med afslag på ansøgninger om ph.d.-stipendier. Nævnet fandt, at indklagede havde handlet i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.

Klageren argumenterede for, at han var blevet afvist på grund af sin alder, hvilket han baserede på uformelle samtaler med professorer og en handlingsplan fra universitetet, der tilsyneladende favoriserede yngre forskere. Indklagede afviste dette og henviste til en fagkyndig bedømmelse af ansøgningerne.

Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klageren havde påvist omstændigheder, der gav anledning til at formode indirekte forskelsbehandling. Nævnet lagde vægt på, at indklagedes handlingsplan kunne forstås således, at yngre studerende generelt foretrækkes til ph.d.-uddannelserne. Det forhold, at ældre studerende ikke var udelukket, ændrede ikke ved denne vurdering.

Nævnet fandt ikke, at indklagede havde løftet bevisbyrden for, at klagers alder ikke havde haft indflydelse på tildelingen af ph.d.-stipendier, idet klagers ansøgninger var vurderet som kvalificerede, og indklagede ikke havde dokumenteret, at klagers ansøgninger ikke var lige så egnede som de ansøgninger, der udløste et stipendium. Indklagede havde heller ikke påvist et sagligt formål i forhold til at foretrække yngre ansøgere.

Konklusion

Klager fik medhold, og indklagede blev pålagt at betale en godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra den 2. oktober 2010.