Fast driftssted ved ansættelse af salgsrepræsentant

H1, et selskab registreret i Land X, planlægger at ansætte en salgsrepræsentant i Danmark, der skal arbejde med kunder i Finland, Norge og Sverige. Medarbejderen vil have bopæl og hjemmekontor i Danmark, hvorfra vedkommende vil foretage telefonsamtaler, håndtere e-mails og forberede præsentationer og tilbud. Alle kontrakter forhandles og indgås af selskabet i Land X. Skatterådet har vurderet, om dette setup vil føre til et fast driftssted i Danmark. Rådet fandt, at der foreligger et fast driftssted. Dette skyldes, at medarbejderens arbejde fra hjemmekontoret udgør en kerneopgave for selskabet, og at medarbejderens geografiske placering i regionen har selvstændig værdi for virksomheden. Det er ikke afgørende, at medarbejderens arbejde ikke retter sig mod kunder i Danmark, da medarbejderen faktisk udfører en indtægtsskabende aktivitet fra sit hjemmekontor i Danmark. Ligningsrådet fandt derfor, at betingelserne for et fast driftssted i henhold til Selskabsskatteloven § 2, stk. 1, litra a er opfyldt.

Faktiske forhold

• H1 er et selskab registreret i Land X, der producerer plastikemballager.
• Selskabet planlægger at ansætte en salgsrepræsentant i Danmark.
• Medarbejderen skal arbejde med kunder i Finland, Norge og Sverige.
• Medarbejderen vil have bopæl og hjemmekontor i Danmark.
• Medarbejderen vil foretage telefonsamtaler, håndtere e-mails og forberede præsentationer og tilbud fra hjemmekontoret.
• Alle kontrakter forhandles og indgås af selskabet i Land X.
• Medarbejderen vil tilbringe ca. 60-70% af sin arbejdstid uden for hjemmekontoret.

Spørgers opfattelse

Spørger mente, at der ikke opstår et fast driftssted i Danmark.

Skattestyrelsens begrundelse

Skattestyrelsen fandt, at der foreligger et fast driftssted i Danmark, da medarbejderens arbejde fra hjemmekontoret udgør en kerneopgave for selskabet. Skattestyrelsen lagde vægt på, at medarbejderen er ansat med henblik på udvikling af det nordiske marked, og at medarbejderens geografiske placering i regionen har selvstændig værdi for virksomheden. Det er ikke afgørende, at medarbejderens arbejde ikke retter sig mod kunder i Danmark, da medarbejderen faktisk udfører en indtægtsskabende aktivitet fra sit hjemmekontor i Danmark.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte Skattestyrelsens indstilling og begrundelse.