Ansættelse af medarbejder og fast driftssted

Et tysk selskab, H1, ønskede at vide, om ansættelsen af en fast medarbejder i Danmark ville konstituere et fast driftssted i Danmark i henhold til Selskabsskattelovens § 2, stk. 1 og artikel 5 i den dansk-tyske dobbeltbeskatningsoverenskomst. Skatterådet bekræftede, at dette ikke var tilfældet. H1 er et agentur for professionelle nyhedsydelser, hvor deltagerne er fra det journalistiske område. Selskabet indsamler, bearbejder og stiller nyheder til rådighed. Medarbejderen i Danmark skal indsamle oplysninger fra de skandinaviske lande og Grønland og sende dem til den tyske redaktion, hvor de bearbejdes og videresendes til kunderne. Medarbejderen i Danmark driver ikke erhvervsvirksomhed og genererer ikke omsætning på vegne af H1.

Faktiske forhold

• H1 er et tysk selskab, der indsamler og bearbejder nyheder.
• Selskabet har lejet et skrivebord i København.
• En fast medarbejder ansættes til at indsamle oplysninger fra Skandinavien og Grønland.
• Oplysningerne sendes til Tyskland for bearbejdning og distribution.
• Medarbejderen i Danmark indgår ikke aftaler eller genererer omsætning.

Spørgers opfattelse

Spørger mente, at medarbejderens aktiviteter var af forberedende eller hjælpende art og derfor ikke udgjorde et fast driftssted.

Skattestyrelsens begrundelse

Skattestyrelsen fandt, at medarbejderens arbejde svarede til indsamling af oplysninger til et avisbureau, som beskrevet i OECD's modeloverenskomst. Selvom H1 har indsamling af oplysninger som en del af sin kernevirksomhed, sker der ingen bearbejdning eller udbredelse af nyheder fra Danmark. Oplysningerne indgår i et samlet produkt, der redigeres, produceres og sælges i Tyskland. Da de indsamlede oplysninger ikke bearbejdes eller redigeres i Danmark, men videresendes ubearbejdede til Tyskland, etableres der ikke et fast driftssted i Danmark.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte Skattestyrelsens indstilling og begrundelse og svarede ja til, at der ikke var fast driftssted.