Efteruddannelsesvejleder ansat som lønmodtager

Spørger ønskede bekræftelse på, at hun ved sin ansættelse som efteruddannelsesvejleder i en region skulle betragtes som lønmodtager. Ligningsrådet bekræftede, at spørger skulle betragtes som lønmodtager. Rådet lagde vægt på en samlet konkret vurdering af ansættelsesforholdet. Det fremgår, at spørger har haft en aftale om løbende arbejdsydelse frem til 31. april 2015. Spørgers arbejdstid var fastsat til 132 timer årligt, svarende til 11 timer om måneden, og hun blev honoreret med et fast beløb månedligt. Derudover havde spørger ikke nogen økonomisk risiko, og hun havde ingen udgifter i forbindelse med hvervet. Spørger modtog en bonus på 12,5 pct. svarende til feriepenge, og var omfattet af et opsigelsesvarsel. Indtil august 2012 blev spørger betragtet som lønmodtager af regionen, selvom hun udførte det samme arbejde.

Detaljer om ansættelsesforholdet

• Spørger er praktiserende læge og har haft et bijob som efteruddannelsesvejleder siden 1. maj 2011.
• Arbejdet består i at vejlede nynedsatte læger om efteruddannelse.
• Arbejdet udføres hjemmefra og på hoteller/kursuscentre.
• Arbejdsopgaverne følger et protokollat fra 2006.

Aflønning og kontrakt

• Ved ansættelsens start blev spørger aflønnet som lønmodtager med A-skat og feriepenge.
• I august 2012 blev spørger ændret til at blive anset som konsulent med B-indkomst.
• Arbejdstiden er fastsat til 11 timer om måneden, men kan variere.
• Spørger har en fast timeløn.
• Der udbetales et fast månedligt honorar uanset det faktiske timeantal.
• Spørger modtager ikke honorar under sygdom.
• Der er et opsigelsesvarsel på én måned.

Spørgers argumentation

Spørger mener, at hendes tilknytning til regionen skal betragtes som et lønmodtagerjob, da hun ikke bærer den økonomiske risiko, der kendetegner selvstændig erhvervsdrivende.

SKATs begrundelse

SKAT fandt, at spørger skulle betragtes som lønmodtager. Afgørelsen er baseret på en samlet konkret vurdering, hvor der er lagt vægt på, at spørger har en aftale om en løbende arbejdsydelse, fastsat arbejdstid og et fast månedligt honorar. SKAT henviste til Statsskattelovens § 4 og praksis i form af TfS1997.922 LSR, SKM2011.854.SR og SKM2011.859.SR.