Rejsegodtgørelse og fortolkning af rejsebegrebet

Spørgsmålet drejer sig om fortolkningen af rejsebegrebet i Ligningsloven § 9 a og udbetaling af skattefri rejsegodtgørelse. Ligningsrådet skulle tage stilling til, hvornår en medarbejder kan anses for at være på rejse, og dermed berettiget til skattefri godtgørelse, samt hvordan forskellige faktorer som arbejdsmarkedslovgivning, rejsetid, og arbejdsgiverens instruktioner påvirker denne vurdering.

Faktiske forhold

Spørger ønskede at få bekræftet, i hvilke tilfælde de kunne udbetale skattefri rejsegodtgørelse til medarbejderne. Spørger betragtede en medarbejder som værende på rejse, når medarbejderen ikke havde mulighed for at opholde sig på sin normale adresse i over 11 timer, for at overholde arbejdsmiljøloven.

Spørgsmål

Spørger stillede syv spørgsmål vedrørende:

• Anvendelse af arbejdsmarkedslovgivningen ved vurdering af overnatningsmulighed på sædvanlig bopæl.
• Rejsetid som arbejdstid.
• Udbetaling af skattefri godtgørelse ved manglende hvileperiode på 11 timer.
• Fastlæggelse af rejsetid ved brug af Krak.dk.
• Tillæg af parkeringstid til rejsetiden.
• Tillæg af ventetid ved færgeleje til rejsetiden.
• Betydningen af arbejdsgivers ordre om overnatning på tjenestestedet.

Skattemyndighedernes vurdering

Skattemyndighederne understregede, at afgørelsen af, om en ansat har mulighed for at overnatte på sin sædvanlige bopæl, træffes efter en konkret vurdering. Denne vurdering tager hensyn til afstanden, transporttiden, den daglige arbejdstid, og arbejdsgiverens instruktioner. Arbejdsmiljølovens hviletidsbestemmelser kan indgå som et element i vurderingen, men er ikke i sig selv afgørende.

Afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling om, at spørgsmålene er af generel karakter og forudsætter en konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde. Derfor kunne spørgsmålene ikke besvares med et ja eller nej.