Skattepligt af aviser betalt af arbejdsgiver

A A/S ønskede at tilbyde sine medarbejdere aviser og blade betalt af arbejdsgiveren via en bruttolønsordning. Spørgsmålet var, om værdien af disse aviser/blade generelt ville være skattepligtig for medarbejderne. Ligningsrådet fastslog, at medarbejderne generelt er skattepligtige af værdien af de modtagne aviser og blade. En lønomlægning ville derfor have skattemæssige konsekvenser. Det er SKATs opfattelse, at Selskabet for hver enkelt medarbejder skal foretage en konkret og individuel bedømmelse af, hvorvidt den valgte avis / tidsskrift er stillet til rådighed af hensyn til arbejdets udførelse.

Faktiske forhold

• A A/S ønskede at tilbyde alle fastansatte medarbejdere muligheden for at få betalt landsdækkende, regionale og lokale aviser via arbejdsgiveren.
• Ca. 50 % af medarbejderne er produktionsmedarbejdere og ca. 50 % er funktionærer (administration, salg, IT, ledelse).
• Selskabet ønskede også at tilbyde fagblade som "I FORM", "Aktiv Træning", "Sund Nu" og "Fit Living" samt IT-blade som "Alt om Data", "Computerworld", "Datatid" og "Komputer for Alle".
• Ordningen skulle tilbydes en gang årligt, og beløbet for abonnementet skulle trækkes ligeligt over 12 måneder (26 lønperioder for timelønnede).
• Løntrækket skulle ske i bruttolønnen uden indvirkning på feriepenge, pension mv.

Spørgers argumenter

• Selskabet mente, at alle medarbejdere skulle holde sig orienteret om samfundet og IT-området for bedre at kunne varetage deres arbejde.
• Magasiner om sundhed var relevante, da selskabet producerer sukkerholdige fødevarer.

SKATs begrundelse

• Efter Statsskatteloven § 4 betragtes den skattepligtiges samlede årsindtægt som skattepligtig indkomst.
• Ligningsloven § 16, stk. 3 fastslår, at personalegoder som udgangspunkt skal værdiansættes til markedsværdien.
• Personalegoder, der overvejende er stillet til rådighed af hensyn til arbejdet, beskattes kun, hvis den samlede værdi overstiger 5.500 kr. (2009-niveau).
• SKAT fandt, at en generel fritagelse for vurdering af, om et gode er stillet til rådighed af hensyn til arbejdet, ikke kan fastsættes.
• Medarbejdernes sundhed og samfundsmæssige opdatering anses for at være private anliggender.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling om, at medarbejderne generelt er skattepligtige af værdien af de modtagne aviser/blade.