Multimediebeskatning ved erhvervsmæssigt SIM-kort

Arbejdsgiver overvejer at stille et SIM-kort til rådighed for en medarbejder til erhvervsmæssigt brug. Medarbejderen vil underskrive en tro- og loveerklæring, og arbejdsgiveren vil føre kontrol. Spørgsmålet er, om medarbejderen er fritaget for multimediebeskatning, når han tager en mobiltelefon med hjem, hvori der er indsat et SIM-kort betalt af arbejdsgiveren. Skatterådet fandt, at medarbejderen ikke vil være omfattet af multimediebeskatning, såfremt det er nødvendigt for arbejdet, at SIM-kortet tages med hjem. Dette er under forudsætning af, at en række betingelser er opfyldt.

Faktiske forhold

• Mobiltelefonen er en dual-simtelefon, der kan håndtere to SIM-kort samtidig.
• Medarbejderen kan vælge, hvilket nummer der skal ringes fra.
• Det er muligt at forsyne telefonen med to ringetoner, så man kan høre, om et opkald er til det erhvervsmæssige eller private nummer.
• Medarbejderen betaler selv telefonapparatet samt samtaler m.v., der foretages over det private telefonnummer.
• Arbejdsgiver betaler samtaler m.v., der foretages over det erhvervsmæssige telefonnummer.

Begrundelse

Skatterådet henviste til Ligningsloven § 16, stk. 12, der omhandler multimediebeskatning. Rådet bemærkede, at når en mobiltelefon tages med hjem, er der en formodning om privat rådighed. Denne formodning kan afkræftes, hvis:

• Telefonen er nødvendig for at kunne udføre arbejdet.
• Der er indgået en tro og love erklæring mellem arbejdsgiver og arbejdstager om, at telefonen udelukkende må anvendes erhvervsmæssigt.
• Telefonen rent faktisk kun benyttes erhvervsmæssigt.
• Arbejdsgiveren fører kontrol med, at telefonen kun anvendes erhvervsmæssigt.

Skatterådet henviste til SKM2009.683.SR hvor Skatterådet bekræftede, at formodningen for privat rådighed over en mobiltelefon, som arbejdsgiveren stillede til rådighed for den ansatte, kunne afkræftes, såfremt arbejdsgiveren førte kontrol, da arbejdstageren underskrev en tro og loveerklæring.