Bruttotræk i løn for timelønnede undervisere

Sagen omhandler muligheden for timelønnede undervisere i en folkeoplysningsforening at få betalt efteruddannelse via bruttotræk i lønnen. Foreningen ønskede at tilbyde denne mulighed for at tilgodese de ansattes ønske om videreuddannelse. Kommunen stillede krav om skattemæssig godkendelse og tydelig angivelse af bruttoløn før bruttotræk på lønsedlen. Skatterådet skulle tage stilling til, om en tysklærer og en yogalærer kunne få betalt deres efteruddannelse via bruttotræk i lønnen over 12 måneder.

Faktiske forhold

• Foreningen udbyder undervisning efter Folkeoplysningsloven og er ikke skattepligtig.
• Underviserne er primært timelønnede med varierende ansættelsesomfang og -varighed.
• Lønnen er fastsat i henhold til bekendtgørelsen om løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning mv. (BEK 353 af 15/5-2003).
• Tysklæreren underviser ca. 15-25 timer ugentligt og ønskede at deltage i et kursus til 4.400 kr.
• Yogalæreren underviser ca. 5-8 timer ugentligt og ønskede at deltage i et kursus til 9.800 kr.
• Begge ansættelser er tidsbegrænsede.

Spørgers argumenter

• Spørgers repræsentant mente, at bruttotræk bør godkendes for at undgå at afskære timelønnede fra skattemæssige fordele.
• Det skulle være muligt at foretage bruttotræk over mindre end 12 måneder.
• Lønsedlen bør vise bruttoløn før bruttotræk for at tilgodese kommunens administration og dokumentation.

SKATs begrundelse

SKAT henviste til, at en aftale om kontantlønsnedgang skal være reel og inden for rammerne af de gældende overenskomster. Da løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i bekendtgørelsen om løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning mv., og der ikke er åbnet mulighed for individuelle lønforhandlinger, kan bruttotrækordningen ikke godkendes. SKAT henviste til Ligningsloven § 31, stk. 1.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling, og svarede nej til spørgsmålene om bruttotræk for både tysklæreren og yogalæreren.