Nettolønsaftale ved udstationering og skattepligt

Ligningsrådet har truffet afgørelse om, hvorvidt en lønaftale baseret på et "Tax Equalization" koncept kan betragtes som en nettolønsaftale, og hvordan medarbejderen beskattes af arbejdsgiverbetalte skatter og sociale bidrag. Sagen omhandler medarbejdere, der er fuldt skattepligtige i Danmark, men udsendt til projekter i udlandet. Konceptet tilsigter at sikre, at udstationerede medarbejdere opnår samme nettoløn efter skat og sociale bidrag som ved arbejde i Danmark, uanset udstationeringsland. Medarbejderne accepterer at "betale" en hypotetisk skat svarende til dansk skat og sociale bidrag af lønnen. Virksomheden betaler de faktiske skatter og sociale bidrag af lønnen i Danmark og udstationeringslandet. Ligningsrådet bekræftede, at en sådan lønaftale betragtes som en nettolønsaftale. Det er en forudsætning for svaret, at arbejdsgiveren opfylder sin indeholdelsespligt efter Statsskatteloven § 4.