Fratrædelsesvederlag ikke aktieafståelse

Ligningsrådet afviste, at en del af et udbetalt fratrædelsesvederlag kunne anses for afståelsessum ved salg af aktier. Forespørger, der var salgsdirektør i Selskab B og aktionær i Selskab A (moderselskab for Selskab B), blev opsagt, hvorefter der opstod uenighed om fortolkningen af aktionæroverenskomsten. Der blev indgået en aftale om et samlet vederlag på kr. 1.100.000. Forespørger ønskede, at kr. 500.000 heraf skulle anses for afståelsessum for aktierne. Ligningsrådet var uenig og anså hele beløbet for løn.

Faktiske forhold

• Forespørger blev salgsdirektør i Selskab B i 2004.
• Holdingselskab erhvervede aktier i Selskab A for kr. 500.000.
• Aktionæroverenskomst blev indgået 1. august 2004.
• Opsigelse af forespørger som salgsdirektør den 6. december 2005.
• Uenighed om fortolkning af aktionæroverenskomstens pkt. 5.7.
• Forhandlingsbasis: Vederlag på kr. 1.100.000 som følge af opsigelsen.
• Virksomhed C (tidligere konsulentfirma) kunne ikke tilbageleveres.

Spørgers opfattelse

Forespørger mente, at kun kr. 600.000 skulle anses for løn, mens kr. 500.000 dækkede aktieafståelsen. Det blev anført, at man ikke skatteretligt kan afstå aktierne til kr. 0, da Selskab A fortsat eksisterede. Realiteten var, at der var aftalt en samlet ramme for de to dispositioner.

Rådgivers kommentarer

Rådgiver anførte, at der var tale om en koblet erhvervelse i 2004, hvor forespørger afstod Virksomhed C til Selskab B. Der var en sammenhæng mellem afståelsen af Virksomhed C's kunder og forespørgers rolle som salgsdirektør og aktionær. Rådgiver var uenig i, at aktionæroverenskomsten skulle lægges til grund, da der var fortolkningstvivl og forudsætningssvigt. Et fratrædelsesvederlag svarende til et års løn blev anset for usædvanligt. Rådgiver fastholdt, at vederlaget skulle fordeles på aktiesalg og løn.

SKATs indstilling og begrundelse

SKAT vurderede, at aktionæroverenskomsten skulle lægges til grund, da den var indgået mellem uafhængige parter. De kr. 1.100.000 dækkede "1 års løn" ifølge aktionæroverenskomstens pkt. 5.7 B. Virksomhed C blev anset for ikke at have nogen værdi. B-aktierne skulle afstås til kr. 0, da der ikke havde været noget acceptabelt år. SKAT fandt ikke, at der skulle ske en tilsidesættelse af afståelsessummen til kr. 0. SKAT indstillede, at fratrædelsesvederlaget på kr. 1.100.000 skulle kvalificeres som løn.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse.