Beskatning af ADSL-forbindelse via lønnedgang

En bank ønskede at tilbyde sine medarbejdere en ADSL-forbindelse mod en tilsvarende lønnedgang. Ligningsrådet skulle tage stilling til, om medarbejderne skulle beskattes på baggrund af den reducerede løn, og om forskellige forhold ville ændre denne vurdering. Ligningsrådet bekræftede, at medarbejderne skulle beskattes af den reducerede løn. Det forhold, at medarbejdernes lønseddel viser den oprindelige løn før lønnedgangen, ændrer ikke denne vurdering. Det er ligeledes uden betydning, at forskellige medarbejdergrupper har forskellige lønnedgange. Hvis medarbejderens lønniveau (før lønnedgang) fortsat er afgørende for retten til 6. ferieuge og overarbejdsbetaling, kan lønnedgangen stadig anses for reel.

Faktiske forhold

• Banken tilbyder ADSL-forbindelse til ansatte mod lønnedgang.
• Aftalen indgås med en teleleverandør.
• Medarbejdere tilmelder sig elektronisk og modtager et tillæg til ansættelsesaftalen med den reducerede løn.
• Lønreduktionen er et fast beløb pr. måned, uafhængigt af forbrug.
• Overenskomstparterne har forudsat, at medarbejderne ikke udsættes for en større total lønnedgang end arbejdsgiverens udgift til ADSL-forbindelsen.
• Lønreduktionen påvirker feriegodtgørelse og pensionsbidrag.
• Medarbejdere kan tilmelde sig/udtræde af ordningen én gang årligt.
• Ved udtræden reguleres lønnen til det niveau, den ville have været uden ordningen.

Spørgsmål og svar

1. Vil medarbejdere, der ønsker ADSL-forbindelse, blive beskattet på grundlag af den reducerede kontante løn? Ja
2. Vil det ændre besvarelsen af spørgsmål 1, hvis det på medarbejderens månedlige lønseddel også anføres, hvilken løn han vil få, hvis han ikke længere ønsker at have ADSL-forbindelsen til rådighed? Nej
3. Vil det ændre besvarelsen af spørgsmål 1, hvis forskellige medarbejdergruppers kontantløn ikke reduceres med det samme månedlige beløb? Nej
4. Hvis lønnedgangen kan medføre ændringer i adgangen til 6. ferieuge og overarbejdsbetaling, men disse fastholdes på baggrund af det oprindelige lønniveau, vil lønnedgangen da kunne anses for reel? Ja

Begrundelse

• Ligningsrådet fandt, at den kontante lønnedgang er reel, da den påvirker løndele som feriepenge og pension.
• Det er uden betydning, at lønsedlen viser funktionslønnen før fradrag.
• Forskellige lønnedgange for forskellige medarbejdergrupper er uden betydning, så længe lønnedgangen påvirker de relevante løndele.
• Det er ikke afgørende for lønnedgangens realitet, at der ikke tages hensyn til kontantlønskonverteringen ved bedømmelsen af retten til 5 eller 6 ugers ferie og vilkårene for overarbejdsbetaling.

Banken er opmærksom på, at de medarbejdere, der ikke har en egentlig arbejdsplads adgang hjemmefra, beskattes af fri telefon, jf. Ligningsloven § 16, stk. 3, nr. 3.