Arbejdsudleje og eksemptionslempelse ved lægearbejde

Sagen omhandler spørgsmålet om eksemptionslempelse for danske læger og sygeplejersker, der arbejder på norske eller svenske sygehuse via et formidlingsselskab. Ligningsrådet fandt, at der er tale om arbejdsudleje, og at eksemptionslempelse derfor ikke kan anvendes. I stedet skal creditprincippet anvendes.

Faktiske forhold

• X A/S rekrutterer læger og sygeplejersker til nordiske sygehuse.
• Lægerne ansættes direkte af sygehuset, men X A/S varetager lønadministrationen.
• Sygehusene giver X A/S fuldmagt til at udbetale løn og afregne skat.

Spørgsmål

1. Kan Ligningsrådet bekræfte, at en dansk læge eller sygeplejerske, der er fuldt skattepligtig til Danmark, og som oppebærer lønindkomst betalt af et norsk eller svensk sygehus eller kommune på baggrund af aftalegrundlaget, vil kunne påberåbe sig eksemptionslempelse i medfør af artikel 19, stk. 1 og artikel 25, stk. 1, litra b i den nordiske dobbeltbeskatningsoverenskomst?
2. Såfremt spørgsmål 1 besvares benægtende, vil svaret på spørgsmål 1 være det samme, såfremt formidlingsaftalen bliver indgået med X A/S og lønadministrationsaftalen bliver indgået med et andet selskab i henholdsvis Sverige eller Norge?

Forespørgers opfattelse

Forespørger mener, at lønnen er omfattet af artikel 19 i dobbeltbeskatningsoverenskomsten, da de norske og svenske sygehuse er offentlige institutioner. X A/S fungerer kun som fuldmægtig for sygehuset, og det er sygehuset, der er arbejdsgiver.

Ligningsrådets begrundelse

Ligningsrådet fandt, at betingelserne i artikel 19 i den nordiske dobbeltbeskatningsoverenskomst ikke er opfyldt, da lønnen udbetales af X A/S og ikke af sygehusene. Lægerne betragtes som reelt arbejdsudlejet til de norske og svenske sygehuse. Derfor skal beskatningsretten fordeles efter artikel 15, og lempelse skal ske efter creditprincippet i henhold til Den nordiske dobbeltbeskatningsoverenskomst § 25, stk. 1.

Afgørelse

1. Nej, eksemptionslempelse kan ikke anvendes.
2. Ja, svaret vil være det samme, selvom lønadministrationsaftalen flyttes til et selskab i Sverige eller Norge.