Konkursregulering af opsigelsesløn - Fortolkning af [Konkurslovens § 61](/ref/konkursloven_§_61) ved overskridelse af funktionærlovens opsigelsesvarsel

Sagen omhandlede spørgsmålet om konkursregulering af en opsigelsesløn i henhold til Konkursloven § 61, når det aftalte opsigelsesvarsel var længere end det, der følger af funktionærloven. Sagsøger, AT, var ansat som senior account manager hos ErgoIDP A/S, et datterselskab af et norsk selskab. Ansættelseskontrakten, indgået den 1. oktober 2004, indeholdt et opsigelsesvarsel på 5 måneder fra arbejdsgivers side og en uopsigelighedsperiode på 6 måneder, hvilket AT havde forhandlet sig til, da han kom fra en sikker stilling hos KMD A/S med 5 måneders opsigelsesvarsel.

Opsigelse og Konkurs

AT blev opsagt den 22. december 2004 med fratrædelse den 31. august 2005. Kort efter, den 24. januar 2005, blev ErgoIDP A/S taget under konkurs. Kurator fastholdt opsigelsen, men forbeholdt sig ret til at konkursregulere kravet i henhold til Konkursloven § 61, idet kurator mente, at opsigelsesvarslet skulle nedsættes til 1 måned i overensstemmelse med Funktionærloven § 2, stk. 2, nr. 1.

Krav og Uenighed

AT anmeldte sit lønkrav til Lønmodtagernes Garanti-fond (LG), som kun anerkendte kravet delvist med et opsigelsesvarsel på 1 måned. Herefter anmeldte AT en restfordring på 602.596 kr. i konkursboet, som kurator afviste med henvisning til konkursregulering. AT fastholdt sit krav på 165.368 kr. som et privilegeret krav i henhold til Konkursloven § 95, baseret på et opsigelsesvarsel på minimum 3 måneder. Han argumenterede for, at han ikke var fritstillet før konkursen og fortsat havde udført arbejde for selskabet efter opsigelsen.

Sagsøgers krav:

Kurator oplyste, at konkursboet forventedes at udbetale en dividende på 6-8% til privilegerede fordringer.

Sø- og Handelsretten fandt, at det aftalte opsigelsesvarsel på 5 måneder og uopsigeligheden i de første 6 måneder var fastsat under hensyn til AT's forudgående ansættelse hos KMD A/S. Retten fandt ikke grundlag for at anse et længere opsigelsesvarsel end det, der følger af Funktionærloven § 2, stk. 2, nr. 1, som usædvanligt under de givne omstændigheder.

Retten lagde til grund, at AT også efter opsigelsen havde udført arbejde for ErgoIDP A/S. På dette grundlag skulle konkursregulering i henhold til Konkursloven § 61 ske fra konkursdekretets dato, den 24. januar 2005. Med henvisning til de af sagsøger anførte grunde, og idet sagsøgtes argumenter ikke førte til et andet resultat, fastsatte retten opsigelsesvarslet til 3 måneder.

Afgørelse:

• Business Danmark som mandatar for AT's krav på 165.368 kr. anerkendes af ErgoIDP A/S under konkurs i henhold til Konkursloven § 95.
• ErgoIDP A/S under konkurs skal betale 12.280 kr. i sagsomkostninger til Business Danmark som mandatar for AT, heraf 4.280 kr. til retsafgift og 8.000 kr. til advokatbistand.

Sagsøger er anonymiseret til AT.