Forslag om lempelse af anmelderegler for arbejdsulykker og præcisering af tilsyn med asbestarbejde

Dette lovforslag introducerer primært to væsentlige ændringer i dansk arbejdsmarkedslovgivning: en lempelse af reglerne for anmeldelse af arbejdsulykker og en præcisering af tilsynet med asbestarbejde.

Ændrede anmelderegler for arbejdsulykker

For at reducere de administrative byrder for virksomheder foreslås det at ændre anmeldepligten for arbejdsulykker. I dag skal en arbejdsgiver anmelde en ulykke, hvis den medfører fravær i én dag eller mere ud over selve skadesdagen. Med det nye forslag skal en ulykke kun anmeldes, hvis den medfører mindst tre dages fravær.

Denne ændring i arbejdsskadesikringslovens § 31, stk. 1, forventes at reducere antallet af anmeldelser med cirka 2.000 sager årligt, hvilket vil frigive ressourcer hos både private og offentlige arbejdsgivere. Det understreges, at ændringen ikke påvirker den tilskadekomnes ret til erstatning. Arbejdsgivere har fortsat pligt til at anmelde enhver ulykke, uanset fraværets længde, hvis den formodes at kunne føre til krav om erstatning for f.eks. tab af erhvervsevne eller varigt mén. For at sikre ensartede regler vil en tilsvarende ændring blive gennemført i arbejdsmiljøloven via en bekendtgørelsesændring.

Tydeliggørelse af tilsyn med asbestarbejde

Lovforslaget præciserer Sikkerhedsstyrelsens rolle i tilsynet med den autorisationsordning for asbestnedrivning, der blev indført i 2024. Det fastslås i arbejdsmiljøloven, at Sikkerhedsstyrelsen fører tilsyn med:

• At virksomheder overholder reglerne i autorisationsordningen.
• At virksomheder, der ikke er autoriserede, ikke uretmæssigt annoncerer eller på anden måde giver indtryk af at have den nødvendige autorisation.

Disse ændringer (nye paragraffer § 49 l, stk. 2, og § 49 q) skal skabe klarhed om ansvarsfordelingen mellem Sikkerhedsstyrelsen og Arbejdstilsynet. Samtidig implementerer lovforslaget dele af et nyt EU-asbestdirektiv (2023/2668) ved formelt at anerkende den danske autorisationsordning som den tilladelsesordning, direktivet kræver.

Øvrige justeringer og ikrafttræden

Lovforslaget indeholder også en mindre, teknisk ændring i arbejdsmiljølovens § 81 a, hvor 'Finanssektorens Arbejdsgiverforening' opdateres til 'Finans Danmark/Arbejdsgiver og F&P Arbejdsgiver'.

Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. januar 2026. De nye regler for anmeldelse af arbejdsulykker træder dog først i kraft den 1. juli 2026 for at give tid til nødvendige IT-tilpasninger i anmeldesystemet EASY.