Sag om ret til medarbejderaktier for fratrådt bankfunktionær
Dato
19. juni 2008
Eksterne links
Læs hele sagenDokument
Dommere
Aase Weiler MadsenSøren Theilgaard
Parter
modFinanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for Lollands Bank A/S (advokat Merete Preisler)
Sagen omhandlede en fritstillet funktionærs krav på tildeling af medarbejderaktier (gratisaktier) fra Lollands Bank A/S. Spørgsmålet var, om ansatte i opsagt eller fratrådt stilling havde krav på sådanne aktier i henhold til Funktionærloven § 17 a eller dennes analogi.
Sagens Baggrund
Lollands Bank udloddede første gang medarbejderaktier i 2001, hvor hver medarbejder modtog seks gratisaktier á 100 kr. (svarende til 30 aktier á 20 kr. efter en senere aktiesplit). Tildelingen skete på baggrund af bankens forventede driftsresultat og blev meddelt medarbejderne den 27. december 2001. Banken henviste til Ligningsloven § 7 A, stk. 1, nr. 2 og angav, at aktierne skulle være båndlagt i syv år.
AA, som var repræsenteret af Finansforbundet, blev fritstillet den 29. oktober 2001 og fratrådte sin stilling den 30. april 2002. Banken nægtede AA tildeling af aktierne med den begrundelse, at han ikke var i uopsagt stilling på tildelingstidspunktet.
Parternes Påstande og Argumenter
| Part | Påstand | Hovedargumenter |
|---|---|---|
| Sagsøger (Finansforbundet for AA) | Lollands Bank skal udlodde 30 aktier til AA og betale fuldt udbytte fra 2002. Aktierne skal overdrages uden båndlæggelse. | Medarbejderaktier er omfattet af lønbegrebet i Funktionærloven § 17 a som vederlag for udført arbejde. Vilkåret om at være i uopsagt stilling er ugyldigt og i strid med Funktionærloven § 17 a. En fast ordning eller sædvane var etableret, der medførte en påregnelighed for medarbejderne om at modtage aktier. |
| Sagsøgte (Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Lollands Bank) | Frifindelse, subsidiært at AA vederlægges mod deponering af aktierne. | Tildelingen er ikke omfattet af Funktionærloven § 17 a, da der ikke er tale om løn, men en investering. Kravet om at være i uopsagt stilling er lovligt og fremgår af orienteringsbrevet, samt er en betingelse for skattefritagelse efter Ligningsloven § 7 A, stk. 2. Tildelingen i 2001 var den første, og der var ikke etableret en sædvane. |
Sagsøger fremhævede, at selvom Ligningsloven § 7 A regulerer skatteretlige forhold, har den ingen betydning for de ansættelsesretlige krav. Sagsøgte fastholdt, at båndlæggelse var en nødvendig konsekvens, og at fratrådte medarbejdere ikke skulle stilles bedre end ansatte.
Sø- og Handelsretten afgjorde, at tildelingen af aktier den 27. december 2001 ikke skete på grundlag af en aftale eller sædvane, der udelukkede fritstillede medarbejdere. Retten fandt, at tilsagnet til medarbejderne ikke indeholdt et tilstrækkeligt sikkert forbehold om, at medarbejderne ikke måtte være i fratrådt stilling, og at henvisningen til Ligningsloven § 7 A, stk. 1, nr. 2 ikke kunne anses som et sådant forbehold over for den ansatte.
Retten lagde vægt på, at AA efter almindelige ansættelsesretlige regler fortsat var ansat i banken indtil den 30. april 2002, selvom han var fritstillet fra den 29. oktober 2001. Han var derfor berettiget til tildeling af aktierne i overensstemmelse med meddelelsen af 27. december 2001.
Med henvisning til begrundelsen for tildelingen af aktierne, fandt retten, at der ikke kunne blive spørgsmål om båndlæggelse af aktierne.
Afgørelse:
- Lollands Bank A/S skal på anfordring udlodde 30 aktier i Lollands Bank A/S til AA.
- Lollands Bank A/S skal betale fuldt udbytte af aktierne for 2002 og senere.
- Lollands Bank A/S skal anerkende, at aktierne overdrages til AA uden båndlæggelse.
- Lollands Bank A/S skal betale 10.000 kr. i sagsomkostninger til Finansforbundet. Sagsomkostningsbeløbet forrentes efter Renteloven § 8 a.
Dommen er anonymiseret.
Lignende afgørelser
