Krav om kompensation for minimumsoplagring og uudnyttede servicemedarbejdere i henhold til logistikaftale

Sagen omhandler et krav om kompensation fra SGL Road ApS (sagsøger) mod ASICS Europe B.V. (sagsøgte) baseret på en logistikaftale indgået i oktober 2013 og genforhandlet i maj 2016. Kravet vedrører dels kompensation for uudnyttet minimumsoplagring, dels vederlag for uudnyttede servicemedarbejdere i opsigelsesperioden.

Aftalegrundlag og Parternes Påstande

I 2013 indgik parterne en samarbejdsaftale om oplagring og distribution af ASICS' produkter i Skandinavien. Aftalen blev genforhandlet i 2016, hvor ASICS ønskede større fleksibilitet og kortere opsigelsesvarsel. Den reviderede aftale, underskrevet den 4. maj 2016, indeholdt bl.a. følgende punkter:

• Minimumsoplagring: Appendix 2 til aftalen angav, at ASICS forpligtede sig til at betale for lagerplads svarende til en gennemsnitlig oplagring af 9.000 paller pr. måned og 3.200.000 enheder pr. år. SGL Road skulle sikre kapacitet til ugentligt at oplagre op til 75.000 enheder.
• Vederlag for servicemedarbejdere: Aftalens punkt 9.3 fastslog, at ASICS skulle kompensere SGL Road for lønudgifter svarende til et minimum af 8 fuldtidsansatte (FTE'ere), hvis SGL Road ikke kunne tilbyde dem alternativt arbejde i opsigelsesperioden.

ASICS opsagde samarbejdet den 4. august 2017 med ophør pr. 31. august 2018. SGL Road gjorde gældende, at ASICS allerede i foråret 2016 arbejdede på en udfasning af lagerfaciliteterne uden at informere SGL Road herom. ASICS bestred dette og anførte, at intet var besluttet på daværende tidspunkt, og at de først traf endelig beslutning om opsigelse i marts 2017.

Det var ubestridt, at ASICS i 2017 og 2018 oplagrede færre paller end aftalt i 2016-aftalens appendix 2. SGL Road fakturerede ASICS for differencen mellem den aftalte minimumsoplagring og den reelle oplagring. ASICS bestred forpligtelsen til minimumsoplagring og henviste til, at de kun var forpligtet til at betale for ydelser, der faktisk var "rendered" (præsteret), jf. aftalens punkt 6.2 og 9.3.

Vedrørende servicemedarbejderne gjorde SGL Road gældende, at de 8 dedikerede FTE'ere ikke kunne omplaceres til andre opgaver i opsigelsesperioden og krævede kompensation herfor. ASICS bestred dette og anførte, at SGL Road ikke havde dokumenteret sin tabsbegrænsningspligt, dvs. at det ikke var muligt at finde anden beskæftigelse til medarbejderne.

SGL Roads Opgørelse af Krav

SGL Road opgjorde sit samlede krav til 3.992.612,93 kr. med tillæg af renter, fordelt som følger:

ASICS nedlagde påstand om frifindelse, subsidiært frifindelse mod betaling af et af retten fastsat lavere beløb.

Sø- og Handelsretten fandt, at ASICS Europe B.V. var forpligtet til at kompensere SGL Road ApS for den manglende indtægt fra uudnyttet lagerplads, men nedsatte kravet vedrørende servicemedarbejdere.

Rettens Begrundelse

Uudnyttet lagerplads

Retten fastslog, at aftalens appendix 2, der angiver ASICS' forpligtelse til at betale for den stipulerede lagerplads ("commits to pay for the warehouse space stipulated in appendix 2"), udgjorde et klart og bindende vilkår i aftalegrundlaget. Retten fandt ingen uoverensstemmelse mellem appendix 2 og aftalens punkter 6.2 og 9.3, da SGL Roads forpligtelse var at stille lagerkapacitet og servicefolk til rådighed for den aftalte volumen. ASICS' indsigelse mod formuleringen i appendix 2 i marts 2016 blev ikke tillagt betydning, da aftalen først blev endeligt underskrevet i maj 2016 uden yderligere protester fra ASICS.

Retten fandt derfor, at ASICS var forpligtet til at kompensere SGL Road for den manglende indtægt fra de paller, ASICS havde forpligtet sig til at levere til oplagring. Det ubestridte beløb for uudnyttet lagerplads blev tilkendt.

Uudnyttede servicemedarbejdere (FTE'ere)

Retten anerkendte, at aftalens punkt 9.3 forpligtede ASICS til at kompensere for op til 8 FTE'ere, hvis SGL Road ikke kunne finde alternativt arbejde til dem. Dog fandt retten, at SGL Road ikke i tilstrækkelig grad havde dokumenteret, at det ikke var muligt at omplacere de dedikerede medarbejdere til andre rutineprægede arbejdsopgaver, som normalt blev udført af vikarer. Retten lagde vægt på, at ASICS allerede den 15. juni 2018 havde anmodet om en nærmere redegørelse for SGL Roads tabsbegrænsningspligt, hvilket først blev besvaret med et notat af 6. januar 2021 under sagens forberedelse.

På denne baggrund skønnede retten, at SGL Roads krav vedrørende uudnyttede servicemedarbejdere skulle nedsættes med 50 %.

Passivitet

Retten fandt ikke, at kravet eller dele af kravet var bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet, idet SGL Road allerede i januar 2018 havde fremsat kravet, og der havde været løbende diskussioner mellem parterne.

Afgørelse

ASICS Europe B.V. blev dømt til at betale SGL Road ApS et samlet beløb på 3.546.361,83 kr. med tillæg af månedlig rente på 1 % af forskellige delbeløb fra specificerede datoer. Beløbet er sammensat af:

• Kompensation for uudnyttet lagerplads: 3.067.272,55 kr.
• Kompensation for uudnyttede servicemedarbejdere (50% af kravet): 446.251,11 kr.
• Renter (tidligere opgjort og inkluderet i hovedstolen): 32.838,17 kr.

ASICS Europe B.V. blev desuden dømt til at betale sagsomkostninger til SGL Road ApS på 235.420 kr., forrentet efter Renteloven § 8 a. Beløbene skal betales inden 14 dage.

Dommen er anket til Østre Landsret den 21. juni 2021. Sagen sluttet ved Østre Landsret den 25.oktober 2022.