Fortolkning af anciennitetskrav ved tilskadekomst i metaloverenskomst

Denne faglige voldgiftssag omhandlede fortolkningen af anciennitetskrav for ret til løn under sygdom i forbindelse med en arbejdsulykke. Sagen blev anlagt af Dansk Metal på vegne af deres medlem, Allan Hviid Baastrup, mod Dansk Byggeri for GSV Materieludlejning A/S.

Allan Hviid Baastrup blev ansat som mekaniker hos GSV Materieludlejning A/S den 2. juni 2009. Kort tid efter, den 3. juli 2009, blev han udsat for en arbejdsulykke under udførelse af arbejde i virksomheden, hvilket resulterede i en sygemelding. Tvisten opstod, fordi Allan Hviid Baastrup på tidspunktet for ulykken ikke havde opfyldt sygedagpengelovens anciennitetskrav på 8 ugers uafbrudt ansættelse for at være berettiget til sygedagpenge fra arbejdsgiveren. Han havde heller ikke opfyldt overenskomstens generelle anciennitetskrav på 6 måneder for ret til sygeløn.

Centrale Spørgsmål

Det centrale spørgsmål i sagen var, om § 24, stk. 5, i overenskomst 2007 for metal- og blik- og rørarbejde skulle fortolkes således, at det kun er det overenskomstmæssige anciennitetskrav, men ikke sygedagpengelovens anciennitetskrav, der fraviges ved tilskadekomst i virksomheden under udførelsen af arbejdet. Klager nedlagde påstand om, at indklagede skulle betale overenskomstmæssig løn med procesrente til Allan Hviid Baastrup under sygdommen, mens indklagede påstod frifindelse.

Parternes Argumenter

• Dansk Metal (klager) argumenterede for, at § 24, stk. 5, fraviger begge anciennitetskrav – både overenskomstens 6 måneder og sygedagpengelovens 8 uger – når der er tale om tilskadekomst i arbejdstiden. De anførte, at ordene i skarp parentes i § 24, stk. 1, var medtaget ved en fejl og skulle ses bort fra.
• Dansk Byggeri (indklagede) påstod frifindelse, hvilket implicit betød, at de mente, at sygedagpengelovens anciennitetskrav fortsat skulle opfyldes, selv ved arbejdsulykker.

Bevisførelse og Forhandling

Sagen blev behandlet mundtligt, og der blev afgivet forklaring af Kjeld Husted. Efter bevisførelse og procedure kunne der ikke opnås flertal blandt sidedommerne, hvorefter sagen blev optaget til opmandens afgørelse i form af en skriftlig tilkendegivelse.

Opmandens Afgørelse og Begrundelse

Opmanden tog klagers påstand til følge, hvilket betyder, at GSV Materieludlejning A/S skal betale overenskomstmæssig løn til Allan Hviid Baastrup under sygdom i forlængelse af arbejdsulykken den 3. juli 2009.

Begrundelsen for afgørelsen var som følger:

• Allan Hviid Baastrup blev ansat den 2. juni 2009 og kom til skade den 3. juli 2009, hvilket betød, at han ikke opfyldte sygedagpengelovens anciennitetskrav om 8 ugers uafbrudt ansættelse for ret til dagpenge fra arbejdsgiveren.
• Tvisten drejede sig om fortolkningen af § 24, stk. 5, i overenskomst 2007 for metal- og blik- og rørarbejde, som fastslår, at "kravet om anciennitet gælder ikke ved fravær på grund af tilskadekomst i virksomheden under udførelsen af arbejdet."
• Opmanden fandt, at en ordlydsfortolkning af § 24, stk. 5, mest nærliggende indebærer, at både overenskomstens eget anciennitetskrav på 6 måneder og sygedagpengelovens anciennitetskrav på 8 uger fraviges, når sygdommen skyldes tilskadekomst i virksomheden under udførelsen af arbejdet.
• Det blev anført, at der intet er til hinder for, at en overenskomst kan stille medarbejdere bedre end sygedagpengeloven.
• Et tidligere protokollat fra 2005 mellem andre parter (Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark, 3F og Dansk Byggeri) vedrørende en tilsvarende bestemmelse i bygge- og anlægsoverenskomst 2004, som kun fravigede overenskomstens krav, blev ikke tillagt væsentlig betydning. Dette skyldtes, at Dansk Metal ikke var part i protokollatet, og at bygge- og anlægsoverenskomsten fik en anden ordlyd i 2007 (§ 50, stk. 5), der specifikt fastholdt kravet om dagpengeberettigelse i henhold til sygedagpengeloven.
• Da der ikke forelå andre væsentlige fortolkningsbidrag, blev klagers påstand taget til følge.

Opmanden bestemte, at hver part skulle bære sine egne omkostninger for voldgiftsretten, og at parterne skulle betale opmandens honorar med halvdelen hver.