Afgørelse om afvisning af lønsikring efter opsigelse af ny stilling og afslag på tilbagevenden til tidligere job før orlovs udløb

Klageren havde en lønsikring i Qudos Insurance A/S, og sagen drejer sig om selskabets afvisning af at yde dækning ved ufrivillig arbejdsløshed.

Sagens omstændigheder

• Klageren blev tilbudt en stilling ved [arbejdsplads 1] pr. 1. juni 2015, og søgte derfor orlov fra sin stilling ved [arbejdsplads 2] i max 3 måneder.
• Den 16. juni 2015 meddelte klageren [arbejdsplads 1], at han ikke kunne leve op til deres forventninger, og samarbejdet ophørte samme dag.
• Klageren kontaktede [arbejdsplads 2] den 17. juni 2015 for at genoptage sin stilling hurtigst muligt, men fik afslag og kunne først vende tilbage ved orlovsperiodens udløb den 1. september 2015.
• Klageren har siden 23. juni 2015 været tilmeldt jobcentret og fagforeningen og aktivt jobsøgende.

Parternes argumenter

• Klageren anfører, at han er ufrivilligt arbejdsløs, da han ikke ønskede at komme i denne situation, men [arbejdsplads 2] afviste hans ønske om at vende tilbage før tid.
• Selskabet fastholder, at klageren selv opsagde sin stilling ved [arbejdsplads 1], og at han derfor ikke er ufrivilligt arbejdsløs. Selskabet henviser til forsikringsvilkårene, der definerer ufrivillig arbejdsløshed som tab af ansættelse, der ikke skyldes forhold under egen kontrol, og hvor arbejdsløshedsforsikringslovgivningens regler om selvforskyldt ledighed følges.
• Selskabet bemærker desuden, at klagerens A-kasse har truffet afgørelse om karantæne pga. selvforskyldt ledighed.

Dokumentation

• Brev af 7/5 2015 fra klagerens oprindelige arbejdsgiver [arbejdsplads 2] bevilgede tjenestefrihed i 3 måneder.
• Brev af 29/6 2015 fra [arbejdsplads 2] bekræftede, at klageren kunne genoptage arbejdet den 1. september 2015.
• Afgørelse af 3/7 2015 fra klagerens A-kasse fastslog, at klageren var selvforskyldt ledig den 16. juni 2015 og pålagde en karantæne på 3 uger, da han selv havde opsagt sit arbejde hos [arbejdsplads 1] uden gyldig grund.

Klageren får ikke medhold.