Afslag på udbetaling eller overførsel af pensionsordning grundet Bidragscirkulæret

Klageren var omfattet af en kollektiv overenskomstbestemt arbejdsmarkedspensionsordning i MP Pension. Han klagede over, at pensionskassen havde afvist dels at udbetale kontant udtrædelsesgodtgørelse, dels at overføre pensionsordningen til hans nye pensionsleverandør i forbindelse med jobskifte.

Selskabet anførte, at klageren ikke opfyldte betingelserne for overførsel eller kontant udbetaling ifølge pensionsvilkårene og Bidragscirkulæret.

Sagens omstændigheder

• Klageren blev optaget i pensionsordningen i december 2009 under en tidsbegrænset ansættelse frem til november 2012.
• Herefter overgik han til en anden ansættelse og blev optaget i en ny pensionsordning.
• Klageren anmodede om enten at få pensionsordningen udbetalt eller overført til sit nye pensionsinstitut.
• Pensionskassen afslog, da det nye pensionsinstitut ikke kunne opfylde betingelserne i Bidragscirkulæret, og klageren ikke opfyldte betingelserne for udbetaling.

Parternes argumenter

• Klageren ønskede enten udbetaling eller overførsel af sin pensionsopsparing.
• Pensionskassen henviste til, at pensionsordningen var omfattet af Bidragscirkulæret, og at klageren ikke opfyldte betingelserne for hverken overførsel eller udbetaling.

Nævnet fandt ikke grundlag for at kritisere selskabets afgørelse om ikke at tillade overførsel eller udbetaling af pensionsordningen. Klageren får derfor ikke medhold.

Nævnet lagde vægt på, at klageren var ansat i den offentlige sektor og omfattet af en overenskomst, der indeholdt regulering af hans pensionsforhold, herunder Bidragscirkulæret. Det nye pensionsselskab kunne ikke opfylde betingelserne i Bidragscirkulæret.

Vedrørende tilbagekøb af pensionsopsparingen fandt nævnet, at klageren ikke opfyldte betingelserne i Bidragscirkulærets § 4, da han ikke er fyldt 60 år, depotet overstiger 20.000 kr., og han ikke er fraflyttet til udlandet.