Nordea Pension: Ophør af præmiefritagelse og invalidepension ved revalidering

Klageren havde en pensionsordning i Nordea Pension og klagede over, at selskabet havde stoppet præmiefritagelse og udbetaling af invalidepension i forbindelse med hendes overgang til revalidering. Selskabet mente, at klagerens erhvervsevne ikke længere var nedsat med mindst halvdelen.

Pensionsordningen var oprettet som led i klagerens tidligere ansættelse og gav ret til præmiefritagelse og udbetaling af invalidepension, hvis erhvervsevnen var nedsat med mindst halvdelen. Klageren, født i 1973, havde en HF-eksamen og havde tidligere studeret psykologi og gået på lærerseminariet uden at færdiggøre studierne. Hun var ansat som HR-chef frem til sin sygemelding den 24. februar 2009, hvor hun blev indlagt på psykiatrisk afdeling med diagnoserne anoreksi og tilpasningsreaktion.

Selskabet bevilgede helbredsbetingede ydelser fra den 24. maj 2009, som løbende blev forlænget frem til den 1. september 2011. Klageren ønskede revalidering for at færdiggøre læreruddannelsen, men kommunen afviste dette og tilkendte hende revalidering fra den 18. april 2011 til den 30. juni 2014 til professionsbachelor i offentlig administration.

I brev af 23. maj 2011 meddelte selskabet, at ydelserne ville ophøre pr. 1. september 2011, hvorefter præmieindbetalingen skulle genoptages. En psykiatrisk speciallægeerklæring af 12. januar 2012 beskrev klagerens sociale situation, tidligere psykiatriske problemer og aktuelle tilstand. Klageren anførte i en klage af 12. juli 2012, at uddannelsen var et led i behandlingen, og at hendes erhvervsevne fortsat var nedsat. Selskabet anførte, at klagerens tilstand var bedret, og at hendes generelle erhvervsevne ikke var dokumenteret nedsat med mindst halvdelen, og henviste til forsikringsbetingelserne.

Nævnet fandt efter en gennemgang af sagen, herunder de lægelige oplysninger, at klageren var egnet til revalidering pr. 18/4 2011 med opstart på uddannelse pr. 1/9 2011. Med henvisning hertil og til bestemmelsen om, at der ikke er krav på udbetaling under omskoling eller uddannelse, kunne nævnet ikke kritisere, at selskabet havde afvist præmiefritagelse og udbetaling af invalidepension efter 1/9 2011.

Derfor blev det bestemt, at klageren ikke fik medhold.