Refusion af dagpenge efter afslag fra kommune - graviditet og obligatorisk sikkerhedskursus på boreplatform

En lønmodtager, der arbejdede på en boreplatform for et offshore cateringfirma, sygemeldte sig på grund af graviditet fra den 7. januar 1997. Lægen frarådede deltagelse i et obligatorisk overlevelseskursus, som var en forudsætning for at arbejde på boreplatformen, på grund af risikoen for fosteret. Arbejdsgiveren kunne ikke tilbyde andet passende arbejde.

Kommunen udbetalte refusion af dagpenge til og med marts 1997, men stoppede derefter, da de mente, at der manglede dokumentation for, at overlevelseskurset var lovbestemt. Arbejdsgiveren ankede afgørelsen og fremsendte dokumentation for, at kurset var lovbefalet.

Ankestyrelsen indhentede yderligere oplysninger fra Energistyrelsen og Danish Offshore School, som bekræftede, at kurset var obligatorisk for offshore-arbejde og fysisk krævende, hvilket gjorde det uegnet for gravide.

Ankestyrelsen ændrede kommunens afgørelse og fastslog, at arbejdsgiveren havde ret til refusion af dagpenge også efter 31. marts 1997.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på følgende:

• Det var et obligatorisk myndighedskrav, at medarbejderen skulle deltage i et sikkerhedskursus senest i slutningen af januar 1997.
• Det blev lægeligt frarådet gravide kvinder at deltage i denne type kurser på grund af de fysiske krav.
• Arbejdsgiveren havde ikke mulighed for at tilbyde anden passende beskæftigelse.

Denne situation faldt ind under reglerne i Dagpengeloven § 12, stk. 2, nr. 2, som giver ret til dagpenge mere end fire uger før fødslen, hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret, eller hvis offentligt fastsatte bestemmelser forhindrer den gravide i at varetage sit arbejde, og arbejdsgiveren ikke kan tilbyde anden passende beskæftigelse. Arbejdsgiverens ret til refusion var hjemlet i Dagpengeloven § 26, stk. 1.