Afslag på sygedagpenge efter arbejde og sygdom i andet EU-land

Sagen omhandler en borger, der søgte om ret til danske sygedagpenge efter at være vendt tilbage til Danmark. Borgeren havde forudgående arbejdet i et andet EU-land (England) og var blevet syg under denne beskæftigelse. Sygdommen var fortsat, da borgeren vendte hjem til Danmark. Beskæftigelsesankenævnet i Statsforvaltningen YY havde tidligere afgjort, at borgeren ikke havde ret til sygedagpenge.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg afgjorde, at borgeren ikke havde ret til danske sygedagpenge. Afgørelsen bygger på princippet om, at en person kun er omfattet af lovgivningen i én medlemsstat ad gangen, som fastsat i EF-forordning nr. 883/2004.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på, at borgeren:

• Har arbejdet i et andet EU-land.
• Blev syg under denne beskæftigelse.
• Fortsat er syg.

Da borgeren blev syg under beskæftigelse i England og fortsat er syg, er borgeren stadig omfattet af engelsk lovgivning. Dette er i overensstemmelse med Sygedagpengeloven § 5, nr. 2, som angiver, at sygedagpenge ikke kan opnås, hvis man er omfattet af en anden medlemsstats lovgivning om social sikring. Borgeren vil først blive omfattet af dansk sygedagpengelovgivning i forbindelse med en ny sygeperiode, forudsat at betingelserne for sygedagpenge i øvrigt er opfyldt.

Ankestyrelsen tog ikke stilling til spørgsmålet om kommunens vejledning af borgeren.