Sygedagpenge til lønmodtager i løntilskudsjob - Beregningsgrundlag ved reduceret arbejdstid

Sagen omhandler beregningen af sygedagpenge for en lønmodtager, der var ansat i et løntilskudsjob hos en offentlig arbejdsgiver med reduceret arbejdstid. Kommunen og Beskæftigelsesankenævnet havde oprindeligt beregnet sygedagpengene ud fra den faktiske arbejdstid på 33 timer ugentligt, senere justeret til 29,5 timer ugentligt, med henvisning til at der ikke var særregler for løntilskudsjob og at beregningen skulle ske efter Sygedagpengeloven § 47.

Borgerens partsrepræsentant klagede over afgørelsen og argumenterede for, at sygedagpengene skulle beregnes ud fra en ugentlig arbejdstid på 37 timer, da den nuværende praksis økonomisk straffede arbejdsløse i løntilskudsjob, hvis de blev sygemeldte.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg ændrede Beskæftigelsesankenævnets afgørelse.

Ankestyrelsens afgørelse

Ankestyrelsen fastslog, at borgerens sygedagpenge skulle udgøre et beløb svarende til den aktuelle indtjening i løntilskudsjobbet. Dette betyder, at den reducerede arbejdstid i løntilskudsjobbet ikke har betydning for beregningsgrundlaget for sygedagpenge.

Begrundelsen for afgørelsen er, at der er fastsat særlige regler for ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse. For personer, der deltager i aktiviteter efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (som et løntilskudsjob), og som modtager ydelser, der træder i stedet for arbejdsløshedsdagpenge, udgør sygedagpengene et beløb svarende til den aktuelle indtjening, dog maksimalt det højeste sygedagpengebeløb. Dette følger af Sygedagpengeloven § 51.