Dom for ulovlig beskæftigelse af udenlandsk statsborger uden arbejdstilladelse

Sagen drejer sig om en dansk familie, der beskæftigede en filippinsk statsborger uden gyldig arbejdstilladelse i perioden januar til november 2008.

Baggrund og familiernes situation

Tiltalte havde fire børn i husstanden, herunder et hjerneskadet barn (Person 1) der krævede hjælp 24 timer i døgnet. Familien havde tidligere haft en godkendt au-pair fra juni 2006, men hun vendte ikke tilbage efter juleferie i USA i 2007.

Kontakt til Vidne og arbejdsforholdet

Familien fik kontakt til den filippinske statsborger Vidne gennem venner (Person 2 og Person 3), som oprindeligt skulle have haft Vidne som au-pair. Vidne begyndte arbejdet i midten af januar 2008 med:

• Almindeligt au-pair arbejde og massage af det hjerneskadet barn
• Ca. 30 timer om ugen fordelt over 4-5 dage
• Au-pair løn på 2.500 kr. om måneden
• Boede hos bekendte i Glostrup (ikke hos arbejdsgiverfamilien)

Fra juni 2008 ændredes arbejdsforholdet til 1-2 gange om ugen med massage, ca. 8-10 timer ugentligt for halvdelen af au-pair lønnen.

Vidnes opholdsstatus

Vidne indrejste i Danmark i oktober 2006 med opholdstilladelse som au-pair hos en anden familie. Han søgte om ny opholdstilladelse den 10. januar 2008 og fik den 10. marts 2008 som au-pair hos Person 2 og Person 3 - ikke hos tiltaltes familie.

Udlændingeservice gjorde i brevet af 10. marts 2008 klart, at opholdstilladelsen ikke gav ret til at tage arbejde i Danmark.

Retten fandt tiltalte skyldig i overtrædelse af Udlændingeloven § 59, stk. 4 ved at have beskæftiget Vidne uden arbejdstilladelse.

Rettens bevisbedømmelse

Retten lagde til grund at:

• Tiltalte beskæftigede Vidne fra medio januar til 19. november 2008
• Vidne arbejdede 30 timer ugentligt indtil juni, derefter 8-10 timer ugentligt
• Vidne boede ikke hos tiltalte
• Tiltalte vidste at Vidne var au-pair hos en anden familie
• Fra juli 2008 var arbejdsvilkårene ikke sammenlignelige med au-pair vilkår
• Tiltalte undersøgte ikke om Vidne havde arbejdstilladelse

Skyldspørgsmålet

Retten fandt at tiltalte havde handlet uagtsomt, henset til:

• Tiltalte havde tidligere beskæftiget au-pair og kendte derfor reglerne
• De konkrete omstændigheder omkring arbejdsforholdet
• Manglende undersøgelse af arbejdstilladelse

Strafudmåling

Ved bødens fastsættelse lagde retten vægt på:

• Det høje ugentlige timetal i første halvdel af perioden
• Arbejdsvilkår i anden halvdel som ikke kunne sidestilles med au-pair vilkår
• Udgangspunktet på 10.000 kr. pr. måned skulle ikke fraviges trods familiens vanskelige situation

Dom: Bøde på 100.000 kr. med forvandlingsstraf på 40 dages fængsel samt sagsomkostninger.