Politisk partis krav om medlemskab for grafisk medarbejder var sagligt begrundet

Nævnets vurdering og begrundelse

Nævnet vurderede, at kravet i stillingsannoncen var omfattet af den undtagelsesbestemmelse, der findes i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 6, stk. 1. Denne bestemmelse tillader forskelsbehandling på grund af politisk anskuelse, hvis arbejdsgiverens virksomhed har til formål at fremme et bestemt politisk standpunkt, og hvis medarbejderens anskuelse er af betydning for virksomheden.

Nævnet lagde i sin afgørelse vægt på følgende punkter:

• Indklagede er et politisk parti med et klart defineret formål om at fremme en specifik politisk dagsorden.
• Stillingen som grafisk medarbejder var placeret i partiets presseafdeling.
• På grund af placeringen i presseafdelingen måtte medarbejderens politiske anskuelse anses for at være af konkret betydning for partiet.

Som følge heraf var det ikke i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 5 at stille krav om partimedlemskab i annoncen. Klager fik derfor ikke medhold i sin klage.

Parternes påstande og juridiske argumenter

Det centrale juridiske spørgsmål i sagen vedrører klageadgangen, herunder om en organisation kan indbringe en sag uden en formel fuldmagt fra en person, der er direkte berørt af de påståede krænkelser. Klageren har oplyst, at sagen er anlagt til støtte for en konkret bruger, men der er ikke fremlagt dokumentation for denne brugers samtykke til sagens førelse.